Moniteur d'atelier Blanchisserie Maintenace et Hygiène des Locaux (H/F)

ASSOCIATION RICHARD BARET; Breteuil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale recherche un(e) Moniteur(rice) d'atelier Blanchisserie et Maintenance Hygiène des Locaux à Breteuil. Le candidat idéal encadrera une équipe de jeunes tout en organisant des séquences d'apprentissage et en formant les jeunes aux métiers en lien avec la blanchisserie. Une expérience de 3 ans dans le domaine est requise, ainsi qu'un diplôme spécifique. Ce poste est un CDI avec un salaire brut compris entre 2000 et 3000 euros mensuels.

Qualifications

• Expérience de 3 ans en blanchisserie ou maintenance hygiène des locaux requise.
• Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques.
• Diplômes requis pour le poste spécifiés dans l'annonce.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de jeunes dans l'apprentissage de l'entretien.
• Organiser et animer des séquences d'apprentissage.
• Gérer les plannings et le matériel lié à la blanchisserie.

Connaissances

Encadrer des équipes

Maîtrise des outils bureautiques

Goût pour l'inclusion sociale

Formation

CQFMA ou Diplôme d'Etat Educateur Technique spécial

Bac+2 ou équivalence en Atelier éducatif

Description du poste

Offre n° 201RSJX
Moniteur d'atelier Blanchisserie Maintenace et Hygiène des Locaux (H/F)

L'association Richard BARET recrute pour son I.M.E dans le cadre du développement de son projet S.I.P.F.P à Breteuil/Iton (27) :Un(e) moniteur(rice) d'atelier Blanchisserie et Maintenance Hygiène des Locaux ou un éducateur technique spécialisé H/F.

Missions principales

• Encadrer une équipe de jeunes de 14 à 18 ans dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux.
• Organiser et animer des séquences d'apprentissage individuelles et collectives.
• Former les jeunes aux bases du métier en s'adaptant à leurs spécificités.
• Gérer les plannings, la sécurité et le matériel lié à la blanchisserie et à la maintenance hygiène des locaux (MHL).
• Participer au suivi du projet personnalisé de chaque jeune.

Compétences et qualités requises

• Maîtrise des cadres réglementaires liés à l'organisation de la Section d'Initiation aux Premières Formations Professionnelles (SIPFP).
• Expérience dans le secteur du handicap (IMPRO ou ESAT) et aptitude à la formation de personnes en situation de handicap.
• Capacité à travailler en équipe et à partager les bonnes pratiques.
• Maîtrise des outils bureautiques et rédaction d'écrits professionnels.
• Goût pour l'inclusion sociale et l'autonomie des jeunes accompagnés.

CQFMA (Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier) ou Diplôme d'Etat Educateur Technique spécialisé

Expérience de 3 ans en blanchisserie/MHL requise.

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12 mois
• Convention collective 66

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - blanchisserie MHL Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Atelier éducatif Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Assister les personnes en difficulté
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Travailler en groupe, en réseau
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

50 à 99 salariés

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