Moniteur(ice) educateur(ice) ou Educateur(ice) spécialisé(e) (H/F)

ASSOCIATION YAN PETIT; Mont-de-Marsan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale à Mont-de-Marsan recherche un Moniteur éducateur ou Éducateur spécialisé pour un poste de nuit en internat. Le candidat participera à la surveillance de 6 enfants, en étroite collaboration avec une équipe. Ce poste requiert un Bac+2 en Éducation spécialisée et valorise l'écoute et l'empathie. Opportunité d'intégrer une équipe dynamique dans un cadre professionnel bienveillant.

Qualifications

• Expérience en tant que Moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.
• Débutant accepté, formation essentielle requise.
• Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Surveillance de nuit pour 6 enfants avec un binôme.
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif.
• Participer à des réunions d'équipes éducatives.

Connaissances

Adapter son comportement aux situations

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Contribuer au bien-être psychologique

Encourager l'autonomie

Evaluer les besoins individuels

Maintenir un environnement sécurisé

Respecter les normes éthiques

Transmettre les règles sociales

Formation

Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur

Description du poste

Offre n° 201SPZF Moniteur(ice) educateur(ice) ou Educateur(ice) spécialisé(e) (H/F)

L'association Yan Petit recrute un travailleur social (H/F) diplômé Éducateur spécialisé ou Moniteur-éducateur pour son lieu de vie situé à Mont-de-Marsan. Poste de nuit. Poste en internat nécessitant la présence d'un membre de l'équipe éducative, la nuit, en rotation. ACTIVITÉS : Surveillance de nuit pour 6 enfants avec binôme.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail de nuit
Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
• Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Contribuer à l'évaluation des activités éducatives
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Evaluation des besoins individuels
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Gestion de comportements difficiles
• Gestion de groupe
• Guider une personne dans les démarches à accomplir
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Maintenir un environnement sécurisé et confortable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Protection de l'enfance
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les normes éthiques et de confidentialité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
• Techniques pédagogiques
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

3 à 5 salariés