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CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAM (3)

TECHNICIEN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (1)

Logistique (3) Logistique (3) AGENT DE MAINTENANCE (2) AUTRE (1)

Médical (6) Médical (6) MEDECIN COORDINATEUR (1) MEDECIN GENERALISTE (2) MEDECIN PSYCHIATRE (2) PHARMACIEN (1)

Soignant (58) Soignant (58) AIDE SOIGNANT (8) AUXILIAIRE PUÉRICULTURE (2) CADRE DE SANTE (1) INFIRMIER (31) PSYCHOLOGUE (11) PSYCHOMOTRICIEN (3) SAGE FEMME (2)

Localisation du poste

Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées.

Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité.

Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain.

2025-565

Aide-soignant H/F

Contrat à durée déterminée

6 mois

Le projet

Le projet « Accueil temporaire de protection et de soin pour les jeunes en difficulté », porté par l’Association Aurore à Paris, propose une réponse souple et humaniste aux situations d’urgence vécues par des jeunes en rupture, en errance ou temporairement exclus des dispositifs classiques.

Héritier de l’accueil des mineurs non accompagnés, ce dispositif accueille aujourd’hui tout jeune en situation de grande vulnérabilité, sans condition de statut administratif. Il offre un hébergement de courte durée, un accompagnement éducatif, sanitaire et psychologique, et vise la stabilisation, la réparation des liens et la réorientation vers des solutions pérennes.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologue, coordinateur, chef de service), vous aurez pour missions :

Participer activement aux maraudes, aux côtés de l’équipe éducative et infirmière, afin d’aller à la rencontre des jeunes en errance, d’évaluer leurs besoins immédiats et de leur proposer un premier lien de confiance.
Assurer les soins de base, l’hygiène quotidienne et l’évaluation somatique des jeunes rencontrés en maraude ou accueillis dans le dispositif.
Repérer les situations de vulnérabilité sanitaire et contribuer à leur orientation vers les soins adaptés.
Soutenir l’équipe éducative dans l’accompagnement global des jeunes, en favorisant la stabilisation et l’accès à un cadre sécurisant.
Contribuer à une approche bienveillante, non jugeante et respectueuse des parcours des jeunes.

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).
• Expérience ou intérêt marqué pour le travail de lien social en maraude.
• Sensibilité aux problématiques liées à la précarité et aux consommations.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, dans des contextes mouvants.
• Posture bienveillante, respectueuse et non jugeante.
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Détention d' un diplôme d'État d'Aide Soignant (DEAS)

Aurore offre de nombreux avantages tels que:

• Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation!
• Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions).
• Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas.
• Œuvres sociales du CSEavantageuses
• Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage.
• Un servicesocial du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, ...
• Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023.