Associatif jobs in France
Chargé.e d’Insertion Professionnelle
Association Belleville Citoyenne
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Moisson Nouvelles
Mission France - Stagiaire Juridique Ile-de-France (F/H)
Médecins sans Frontières France
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France Travail
CONSEILLERE SOCIO EDUCATIVE / CONSEILLER SOCIO EDUCATIF (F/H)
BATIGERE
H/F Responsable administratif∙ve et financier∙ère – Rêv’Elles – Paris (10ème)
Cabinet Partium
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Batigère
UN(E) CHEF(FE) DE BASSIN SAISONNIER(E) – CDD
Ville de Thonon-les-Bains
Ville de Valence - Chef de projet Politique de la Ville - CDD 1 an (h/f)
Valence Romans Agglo
Directeur•rice Communauté Open Lande Pays de la Loire (Temps partiel 80%)
Communauté Open Lande Pays de la Loire
Educateur spécialisé F/H/X Antilles Saint-Martin
La Croix-Rouge française
Directeur(trice) de Régie Associative – Territorial
RH Partners
Serveur en restaurant associatif (H/F)
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Nightline France
DIRECTEUR (H/F) DE STRUCTURE POUR PERSONNES AGEES – dépt. des Yvelines
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Une Directeur ice d'établissement Mayotte
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La Croix-Rouge française
Infirmier·ère diplômé·e d’état
Job summary
Une organisation sociale en Guadeloupe cherche un professionnel pour rejoindre son équipe. Le candidat sera responsable de l'accueil, de la promotion de la santé, et de la sensibilisation. Il doit posséder des connaissances spécifiques en addictologie et être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. Ce poste en CDI offre des avantages attractifs, dont une mutuelle avantageuse et des congés annuels. Les candidatures sont à envoyer à l'adresse jcapel@oppelia.fr.
Benefits
Qualifications
- Être capable d'accueillir collectivement et individuellement.
- Proposer des entretiens infirmiers pour évaluer la santé.
- Réaliser des soins de premiers secours.
Responsibilities
- Accueillir collectivement et individuellement.
- Participer aux maraudes pour atteindre les usagers éloignés du soin.
- Orienter vers des structures médicales adaptées.
Skills
Education
Type d'établissement / service : Structure
Lieux : GUADELOUPE – BASSE TERRE
Date de démarrage : 15/02/2026
- Accueillir collectivement et individuellement
- Proposer des entretiens infirmiers pour évaluer la santé et les besoins spécifiques
- Réaliser des soins de premiers secours et proposer des tests de dépistage
- Sensibiliser à la RDR et distribuer du matériel
- Promouvoir une approche de santé globale, incluant hygiène, nutrition, et bien-être
- Orienter les usagers vers des structures médicales adaptées
- Participer aux maraudes pour aller à la rencontre des usagers les plus éloignés du soin
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- BPJEPS ou DEJEPS
- Connaissances du public reçu (addictologie, précarité)
- Connaissances des bases en addictologie – langage commun
- Capacité à animer des groupes variés
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Écoute active et empathie
- Adaptabilité et créativité
- Communication adaptée en fonction des publics (usagers, partenaires, institutions)
- Autonomie et prise d’initiative : être capable de gérer des situations d’urgence ou imprévues
Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.
Lieu de travail : GUADELOUPE – BASSE TERRE
Rémunération : Application de la CCN66 (variable selon diplôme & expérience)
Convention : CCN 66
Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein
Type de contrat : CDI
Avantages RH :
- Mutuelle avantageuse
- Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
- Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
- 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
- Ouverture d'un Compte Epargne Temps possible et/ou rachat de jour en fin d'année
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
- Frais de transports remboursés à 50%
La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.
Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.
Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :
- Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
- Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
- Addiction et troubles co-occurents
- Transdisciplinarité et coopération avec les usagers
Envoyez CV et lettre de motivation : jcapel@oppelia.fr
À l'attention de : Jordane CAPEL, Ressources Humaines OPPELIA CAARUD 971
- Adresse administrative : Basse-terre / A venir
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.