Travailleur social (H/F)

SAFED/ AUVIV; Vesoul; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale spécialisée à Vesoul cherche un(e) Travailleur Social (H/F) en CDD d'un an. Vous serez responsable de l'accompagnement d'auteurs de violences conjugales et de la mise en place de projets adaptés aux besoins des personnes accueillies. Un diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur est requis, ainsi qu'une expérience de 6 mois minimum. Permis B indispensable. Le poste se déroule au sein d'un environnement dynamique et exige une forte collaboration avec divers partenaires.

Qualifications

• Expérience d'au moins 6 mois exigée.
• Diplôme d'Éducateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur souhaité.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies.
• Mise en place de projets personnalisés pour chaque personne.
• Animer des groupes de parole pour les auteurs de violences.

Connaissances

Permis B

Évaluation des besoins

Orientation vers des partenaires

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Éducateur spécialisé

CAP, BEP en Moniteur-éducateur

Description du poste

Offre n° 201JZBM

Travailleur social (H/F)

Le dispositif AUVIV ( auteurs de violences conjugales) recrute travailleur social H/F pouvoir dès que possible à Vesoul en CDD d'1 an à temps plein** Diplôme exigé : Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur **Permis B obligatoire et expérience / connaissance du public , des problématiques de violences ou une certaine appétence pour le sujet. Sous l'autorité de la directrice vous serez en charge de contribuer à l'évaluation et à la prise en compte des besoins du public , de restaurer l'autonomie des personnes accueillies au CHRS dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle, de développer le partenariat institutionnel et associatif.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement individualisé et collectif des personnes accueillies au CHRS.
• Accueil des auteurs orientés dans le cadre du contrôle judiciaire (au sein même du tribunal, ou en maison d'arrêt).
• Mise en place et coordination du projet personnalisé pour chaque personne accueillie.
• Participation à l'élaboration d'actions collectives adaptées aux besoins des personnes accueillies.
• Participer aux réunions d'équipe traitant de la situation des personnes et permettant les échanges d'informations générales.
• Mettre en place un réseau partenarial associatif et institutionnel interne et externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des personnes accueillies.
• Animer les stages de responsabilisation avec les partenaires spécialisées dans la lutte contre les violences conjugales.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement, du rapport d'activité du CHRS, du rendre compte via logiciel vt indivisu, des procédures internes.
• Animer des groupes de parole pour auteurs de violences conjugales en lien avec le psychologue du service.
• Adresser votre candidature à l'attention de M. GRESSET Elodie Directrice, [e-mail].

Type de contrat

CDD – 12 mois

Durée du travail : 39h/semaine, travail en journée

Rémunération

Grille convention 66

Dépplacements

Déplacements ponctuels, zone départementale

Profil souhaité

Expérience : 6 mois obligatoire.

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur spécialisé ; CAP, BEP et équivalents – Moniteur-éducateur.

Compétences

• Permis B indispensable.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Permis B – véhicule léger indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Employeur

10 à 19 salariés.

Le CHRS est rattaché à son association gestionnaire l' AHSSEA. Le CHRS est habilité pour accueillir et accompagner des auteurs de violences conjugales placés sous contrôle judiciaire ou en placement extérieur. Le CHRS accueille aussi des jeunes de 18 à 25 ans en rupture familiale par le biais du dispositif DIJ.