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MÃdecin addictologue / gÃnÃraliste H/F
Annonces Medicales - Capijob
MÃdecin gÃnÃraliste ou addictologue H/F
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MÃdecin addictologue / gÃnÃraliste H/F
Résumé du poste
Un acteur majeur en addictologie recherche un Addictologue / Généraliste pour un CDI à Les Ulis. Le candidat devra assurer des consultations médicales et travailler avec une équipe pluridisciplinaire. Expérience en addictologie et doctorat en médecine requis. Rémunération selon profil avec des horaires de bureau et congés payés.
Prestations
Qualifications
- Inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins.
- Expérience en addictologie appréciée.
- Pratique des outils informatiques souhaitée.
Responsabilités
- Assurer des consultations médicales addictologiques.
- Participer aux réunions de synthèse.
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Connaissances
Formation
- Espace Candidat
- Espace Annonceur
Offres d'emploi et de formation dans la Santé
Annonces Medicales - Capijob
3108 Annonce(s)
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur en addictologie dans le Grand Est, un Addictologue / Généraliste ayant une appétence ou expérience en addictologie, pour un CDI temps plein ou partiel dès que possible en CSAPA. Plusieurs postes à pourvoir et pouvant être cumulés en Haute-Marne / Meuse et/ou Vosges.
Etablissement privé associatif (à but non lucratif), composé d'une équipe professionnelle pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, travailleurs sociaux, secrétaires médico-sociales, animateurs de prévention).
- Assurer des consultations médicales addictologiques auprès des usagers du CSAPA,
- Participer aux réunions de synthèse,
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, ainsi qu'avec le réseau des professionnels partenaires de l'établissement
Département du lieu de travail : 52
Ville : Chaumont
Salaire : 85000EUREUR an
- Doctorat en médecine obligatoire - inscription obligatoire à l'Ordre des Médecins,
- Expérience en addictologie appréciée,
- Pratique des outils informatiques souhaitée
- Congés payés et congés trimestriels,
- Horaires de bureau,
- Rémunération selon profil et ancienneté
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.