Agent D'accueil (h/f) - VILLE DE SAINT-PAIR-SUR-MER

Communes; Le Havre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de Normandie recherche un Agent d'Accueil pour son Pôle Population et Citoyenneté. Le candidat devra avoir une bonne connaissance des services municipaux et des compétences en secrétariat. Le poste offre un cadre de travail exceptionnel, avec des horaires flexibles et des avantages comme des tickets restaurant. Les candidats doivent faire preuve de discrétion et de bonnes qualités relationnelles. Envoyez votre candidature à l'adresse indiquée dans l'annonce.

Prestations

Participation au forfait mutuel

Tickets restaurant

Prime mobilité durable

Amicale du personnel

Qualifications

• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
• Bonne relationnel et aisance à l'oral.
• Rigueur et réactivité.
• Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les usagers au sein de la commune.
• Participer à l'organisation des services de la mairie.

Connaissances

Connaissance de l'organisation des services de la mairie

Pratique des outils numériques (Word, Excel)

Compétences rédactionnelles

Techniques de secrétariat

Description du poste

Agent D'accueil (h/f) - VILLE DE SAINT-PAIR-SUR-MER

La commune de Saint Pair sur Mer, station balnéaire de charme dans la Manche (50), recherche un professionnel(le) passionné(e) pour occuper un poste d'Agent d'Accueil au sein du Pôle Population et Citoyenneté.

Notre commune a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité. Vous pourrez profiter d'un tissu associatif dynamique et participer à de nombreux événements. Rejoignez une équipe engagée pour le service public et contribuez au développement de notre belle commune de 4 500 habitants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260108001064-agent-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton Postuler sur le site employeur.

Informations générales

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Profil recherché

Savoir Faire

• Bonne connaissance de l'organisation générale des services de la mairie
• Bonne pratique des outils numériques et des logiciels (Word, Excel, Logiciels divers)
• Compétences rédactionnelles et organisationnelles
• Techniques de secrétariat

Savoir Être

• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Bonne relationnel et aisance à l'oral (amabilité et service)
• Rigueur, réactivité, autonomie, travail d'anticipation, disponibilité
• Capacité d’adaptation, esprit d’équipe

Conditions et avantages

Cadre de travail exceptionnel entre mer et campagne

• Participation financière au forfait mutuel et au forfait prévoyance (24 à 56 € par mois)
• Tickets restaurant de 70 € maximum par mois, dont 50 % pris en charge par la commune
• Prime mobilité durable
• Amicale du personnel et Comité des œuvres sociales (Prime rentrée scolaire, Noël, chèques vacances, chèques cinéma, etc.)

Équilibre vie pro/perso

• Mise en place des RTT
• Horaires flexibles
• Compte Epargne Temps pouvant cumuler 60 jours

Equipe soudée et bienveillante

• Parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée, temps de cohésion réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe

Envoyez votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté à Madame la Maire et participez à l'essor de notre belle commune !

Adresse : 255 rue de la Mairie, 50350 Saint Pair sur Mer
Ou par e‑mail : [e-mail]
Un renseignement ? Contactez Mme BOSSARD ou Mme VIARD au 02.33.50.06.50

Admissibilité

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique – Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 02/03/2026

Type de contrat

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager