Infirmier H/F (H/F)

COLLECTIF PARTAGE ET PROJETS; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de solidarité à Clermont-Ferrand recherche un Infirmier H/F pour un poste en Contrat à Durée Déterminée d'un an. Vous serez en charge de créer des liens avec les personnes en difficulté, informer sur leurs droits et orienter vers les services appropriés. Une expérience auprès des exclus ou en psychiatrie est requise. Le poste, à temps plein, offre un salaire minimum de 1900€ par mois, avec plusieurs avantages. Envoyez votre CV à Mme Loraine HENRY avant le 31 janvier 2026.

Prestations

Congés trimestriels après 6 mois d’ancienneté

Prime d’assiduité et de service

Prime SEGUR

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience d’au moins 1 an auprès de la population des grands exclus ou en service de psychiatrie.
• Permis B, véhicule léger souhaité.

Responsabilités

• Créer du lien, écouter les personnes rencontrées et leur proposer une prise en charge adaptée.
• Informer sur leurs droits et sur le dispositif sanitaire clermontois.
• Orienter vers les services de droit commun.
• Assurer des accompagnements et suivis sanitaires.
• Gérer des situations difficiles en lien avec les chefs de service.
• Donner les premiers soins en cas d’urgence vitale.
• Participer à des réunions de coordination et formations.

Connaissances

Sensibilité pour le monde associatif

Discrétion, intégrité, rigueur et méticulosité

Bon relationnel, bonne communication et écoute

Très forte adaptabilité

Attrait pour le travail en équipe

Formation

Diplôme d’État d’infirmier

Description du poste

Infirmier H/F (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND

LE COLLECTIF PARTAGE ET PROJETS est une association qui accueille toute personne dans le besoin sans discrimination raciale, politique, sociale ou culturelle. Avec ses structures ouvertes de jour et de nuit, le Collectif aide ceux qui vivent dans la précarité en offrant une attitude bienveillante et conviviale afin de réduire l’isolement et de retisser le lien social. Rejoindre notre équipe, c’est participer à un projet collectif alliant accompagnement humain et qualité des soins.

Missions

• Créer du lien, écouter les personnes rencontrées et leur proposer une prise en charge adaptée aux besoins, en collaboration avec l’équipe.
• Informer les personnes rencontrées sur leurs droits et sur le dispositif sanitaire clermontois et favoriser l’adhésion aux prises en charge proposées.
• Orienter, à la suite de l’évaluation et avec l’aide de la régulation, vers les services de droit commun, d’urgence générale ou spécialisée.
• Assurer, lorsque nécessaire, des accompagnements et suivis sanitaires auprès des personnes rencontrées.
• Gérer les situations difficiles (gestion de l’agressivité, gestion des priorités, refus de prise en charge, gestion de la salle, etc.) en lien avec les chefs de service et la directrice.
• En cas d’urgence vitale, donner les premiers soins, surveiller les fonctions vitales et contacter le 15.
• Connaître et accepter ses limites et celles de la personne rencontrée.
• Participer à des temps de réunions de coordination régulières en interne et à toutes autres réunions ou formations en lien avec votre fonction et votre service.
• Renseigner les documents sur le logiciel usager (Mano).

Compétences

• Sensibilité pour le monde associatif.
• Discrétion, intégrité, rigueur et méticulosité.
• Bon relationnel, bonne communication et écoute des besoins.
• Très forte adaptabilité.
• Attrait pour le travail en équipe.

Profil recherché

• Diplôme d’État d’infirmier exigé.
• Expérience d’au moins 1 an auprès de la population des grands exclus ou en service de psychiatrie.
• Permis B, véhicule léger souhaité.

Conditions du poste

Poste en Contrat à Durée Déterminée d'un an
Lieu de travail : 12 rue Emilienne Goumy, 63000 Clermont-Ferrand
Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, en journée
Début du contrat : Janvier 2026
Rémunération : Convention collective du 26.08.65, salaire minimum brut à partir de 1900€ par mois (reprise partielle d’ancienneté possible).
Avantages : Congés trimestriels après 6 mois d’ancienneté, prime d’assiduité et de service, prime SEGUR, avantages CSE.

Motivé(e) à rejoindre notre association dynamique et à contribuer à son développement, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Mme Loraine HENRY à [e-mail] avant le 31 janvier 2026.