Assistante Sociale à Grande-Bretagne
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
ime st jean
Aide-soignant(e) 100 %- SMR Obernai (H/F)
GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI
Chargé/ Chergée de gestion locative (H/F)
REGIE IMMOBILIERE DE LA VILLE DE PARIS
Médecin Généraliste (H/F) - CDI (H/F)
FONDATION ILDYS
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantASSISTANT SOCIAL / ASSISTANTE SOCIALE (H/F)
IRSAM LA RESSOURCE
Ergothérapeute en SSIAD / Formateur PRAP 2S (H/F)
ASSOCIATION SOIN SERVICE DOMICILE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesPsychologue en EHPAD (H/F)
EHPAD L'EMERAUDE
AES en MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (H/F)
MAISON d'ACCUEIL SPÉCIALISÉE
Infirmier /infirmière de nuit MEDECINES/SMR (H/F)
MEDITALIS CONSULTING
Gestionnaire de paie (H/F)
ACTUAL MONTAIGU 1066
Infirmier en SSIAD - (H/F) - Temps plein
ASSOCIATION SOIN SERVICE DOMICILE
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
CIGALIERES
Technicien systèmes et réseaux N3 – H/F
Experis France
Travailleur social (H/F)
ADSEA 04
Infirmière de jour en USLD - H/F
Centre Hospitalier Rives de Seine
Coordinateur Nettoyage Industriel week-end (H / F)
Bridor
Ingénieur Développeur Fullstack C# / .NET & Angular (H / F) – Nancy (54)
Experis France
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
Résumé du poste
Une structure d'accompagnement social recherche un Assistant social diplômé pour travailler auprès de jeunes avec une déficience intellectuelle. Vous effectuerez des interventions sociales et administratives tout en favorisant un lien entre les bénéficiaires et leur entourage. Le poste est en CDD à temps partiel, offrant un salaire brut entre 1000 et 1100 Euros par mois. Une expérience d'au moins un an est exigée, ainsi qu'un diplôme de DEASS.
Qualifications
- Expérience de 1 an en tant qu'Assistant social.
- Diplôme de DEASS requis.
Responsabilités
- Mener des interventions pour améliorer les conditions de vie des bénéficiaires.
- Conseiller et accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives.
- Créer un lien entre les familles et l'institution.
Connaissances
Formation
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'un SESSAD, vous travaillerez auprès de jeunes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, vous aurez pour principales missions de :- Mener des interventions avec les bénéficiaires et leur entourage afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.- Conseiller, orienter, soutenir, accompagner et aider les bénéficiaires et leur entourage dans leurs démarches administratives, financières et dans la gestion de la vie quotidienne- Créer un lien entre les parents ou l'entourage de la personne et l'institution (les équipes d'accompagnement pluridisciplinaires et les autorités administratives institutionnelles) pour favoriser leur compréhension et leur adhésion au projet élaboré pour la personne en équipe pluridisciplinaire.L'emploi du temps est adaptable avec une présence obligatoire le mardi matin.
Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros à 1100.0 Euros sur 12.0 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DEASS Cette formation est indispensable
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.