Gestionnaire de paie (H/F)

ACTUAL MONTAIGU 1066; Saint-Denis-la-Chevasse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de paie pour un intérim de 8 mois à Saint-Denis-la-Chevasse. Vous serez responsable de la paie mensuelle pour environ 300 salariés, avec des responsabilités incluant la saisie d'éléments variables et l'établissement de bulletins de paie. Le candidat idéal a au moins 1 an d'expérience en gestion de la paie, est organisé et a un bon relationnel. Salaire brut proposé est de 2 275 EUR par mois, avec des avantages tels que des RTT et du télétravail.

Prestations

22 jours de RTT

Tickets restaurant

1 jour de télétravail par semaine

Mutuelle

Avantages CSE

Qualifications

• Au moins 1 an d'expérience en gestion de la paie et RH.
• Doit être organisé(e), rigoureux(se) et fiable.
• Bon relationnel et sens du service nécessaires.
• Doit être orienté(e) solutions.

Responsabilités

• Réaliser la paie mensuelle pour environ 300 salariés.
• Saisir et contrôler les éléments variables.
• Établir les bulletins de paie mensuels.
• Gérer les déclarations réglementaires.
• Tenir à jour les tableaux de suivi.

Connaissances

Expérience en gestion de la paie

Organisation

Rigueur

Bonne communication

Aptitude avec Excel

Description du poste

Offre n° 201NJHG – Gestionnaire de paie (H/F)

Chez Europe Snacks, la paie n'est pas qu'une affaire de chiffres : c'est une question de précision, de confiance et de bon timing ! Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, ACTUAL MONTAIGU accompagne son client dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire Paie.

Responsabilités

• Réaliser la paie mensuelle et les déclarations associées (environ 300 salariés).
• Saisir et contrôler les éléments variables.
• Établir les bulletins de paie avec des contrôles mensuels rassurants.
• Gérer les DSN mensuelles et événementielles.
• Effectuer les déclarations réglementaires.
• Tenir à jour les tableaux de suivi.
• Réalisations de simulations à la demande.
• Participer à la bonne intégration des nouveaux arrivants.
• Servir d’interlocuteur de proximité pour les salariés et managers.

Qualificatifs souhaités

• Avoir au moins 1 an d'expérience en gestion de la paie et RH.
• Être organisé(e), rigoureux(se) et fiable.
• Posséder un bon relationnel et le sens du service.
• Être orienté(e) solutions, même quand la situation se complique.
• Être à l'aise avec les chiffres et Excel.
• Apprécier les environnements dynamiques, les équipes autonomes et la proximité terrain.
• Bonus : si la paie est un métier de confiance avant tout, vous êtes déjà à la bonne adresse.

Avantages

• Temps plein 35h/semaine (9h‑12h / 13h‑17h).
• Salaire brut : 2 275 EUR / mois.
• 22 jours de RTT (au prorata).
• Tickets restaurant : 7 EUR/jour (60 % employeur).
• 1 jour de télétravail / semaine après intégration (13 mois au prorata).
• Mutuelle individuelle ou famille.
• Avantages CSE.
• Permanence mensuelle d'une assistante sociale sur site.

Conditions & Conditions de travail

• Type de contrat : Intérim – 8 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Localisation : Saint‑Denis‑la‑Chevasse (15 min La Roche‑sur‑Yon / 30 min sud de Nantes).

Postulez

Envie de rejoindre une équipe RH engagée, humaine et dynamique, au sein d'un groupe qui a du goût ? Postulez et venez faire croustiller votre carrière avec nous !