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Une plateforme médico-sociale recherche un(e) assistant(e) social(e) qui accompagnera les personnes dans leur développement et autonomie. Le poste est en CDI à temps partiel de 20 heures/semaine, avec des missions centrées sur l'écoute et l'orientation des individus. Le candidat doit avoir un diplôme d'État en assistance sociale et de l'expérience dans le secteur. Des compétences relationnelles sont essentielles.
Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d'une plateforme médico-sociale PA/PHV dans le Loiret sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (CC4V). Le dispositif déploiera plusieurs modules: un EHPAD Hors Murs de 30 places, un dispositif d'accompagnement de PHV de 10 places, et un accueil de jour itinérant de 10 places. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j/an selon différentes modalités sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (45).
Missions : Sous l'autorité du directeur adjoint et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, l'assistant(e) social(e) a pour mission d'accompagner au développement et au maintien des capacités des personnes accompagnées. Il/Elle évalue des modalités d intervention avec les personnes et les familles, afin d'améliorer leur environnement global sur le plan social, sanitaire, familial, économique et culturel. Les principales missions sont les suivantes :
Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État d'assistant de service social (Bac +3), avec une expérience significative dans le secteur médico-social et du handicap. Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Vous avez des compétences relationnelles et communicationnelles, favorisant le dialogue et l'écoute active. Vous faites preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles.
Type de contrat & organisation du travail : CDI — Temps partiel - 20 heures/semaine. Travail en journée.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.