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Vous souhaitez devenir assistant(e) juridique (Bac+2) tout en réalisant votre formation en alternance ?
L’École Française, établissement de référence dans la formation 100 % en ligne, recrute pour son entreprise partenaire un(e) assistant(e) des affaires juridiques en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, afin de préparer un diplôme reconnu par l’État de niveau Bac+2.
Notre entreprise partenaire, acteur de référence dans les métiers de la Propreté, de la Sécurité et des Multiservices, est un groupe familial parmi les dix premières entreprises du secteur en France. Fort de près de 90 ans d’expérience et de plus de 9 000 collaborateurs, il intervient sur l’ensemble du territoire. Engagé en faveur de la formation et de l’évolution interne, il cultive un environnement de travail valorisant, basé sur la proximité, la diversité et la promotion des talents.
Rattaché(e) à la Responsable Juridique, les principales missions du/de la Juriste Droit Social seront :
- Préparer des avenants au contrat
- Préparer et envoyer des courriers, convocations, sanctions, etc.
- Constituer des dossiers prud'homaux
- Garantir la mise à jour des documents administratifs des salariés dans la base de données interne
- Assurer le suivi des différentes tâches administratives liées à la vie du service Juridique
- Prise en charge du transport à 50%
- Mutuelle d’entreprise
Le poste est situé à Saint-Ouen.
Profil Recherché :
- Vous êtes au minimum titulaire du Bac
- Vous recherchez une formation d'assistant(e) juridique en alternance de niveau Bac+2 avec une expérience professionnelle enrichissante
- Vous avez entre 18 et 29 ans
- Vous êtes à l’aise avec la formation 100% en ligne
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous avez une très bonne maîtrise de l'orthographe et du pack Office
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La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise. Aucun frais n’est demandé aux candidats. Rémunération selon niveau d’études + âge.
- Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou sportif de haut niveau pourront prétendre au contrat d’apprentissage.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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