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Artistique à France

Coordinateur formation musicale (h/f) - Saint-Cloud

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Les Ulis
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Un/e professeur/e de théâtre (B), Conservatoire de musique & de théâtre 15 heures hebdomadaires[...]

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Professeur de violon à mi-temps (h/f) - Saint-Cloud

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Les Ulis
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 7 jours

Enseignant Harpe H / F

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Professeur de piano jazz et musiques actuelles

Professeur de piano jazz et musiques actuelles
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Enseignant en basse contrebasse 12/20ème (h/f)

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PEA danse jazz (h/f)

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EUR 20 000 - 30 000
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Professeur de danse Jazz H/F

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MAIRIE DE TRAPPES
Trappes
EUR 20 000 - 25 000

Enseignant en formation musicale 16 / 16e ou 16 / 20e H / F

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Grand Paris Sud Est Avenir
Créteil
EUR 20 000 - 40 000

Professeur modelage-terre-scupture (h/f)

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EUR 40 000 - 60 000

Professeur de Trompette H / F

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[CULTURE ET VIE ASSOCIATIVE]ATEA Guitare Basse

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Assistant d’Enseignement Artistique - Formation musicale TC

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Assistant Enseignement Artistique - Formation musicale coordinateur musical (h/f) - Neuilly-sur[...]

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Recherche metteuse en scène – création 2025/2026 - Compagnie Menina Loba – Spectacle Un cri dan[...]

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Association pour la Sauvegarde de L'enfant et de L'adolescent à L'adulte
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Professeur de violon (h/f)

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Les Ulis
EUR 40 000 - 60 000

UN E CHARGÉ E DE LA MÉDIATION CULTURELLE ET DES PUBLICS H/F

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Ville d'Orsay
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Assistant enseignement artistique (h/f)

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EUR 20 000 - 40 000

Professeur de flûte (h/f)

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Assistant Direction Artistique en alternance H/F

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Coordinateur formation musicale (h/f) - Saint-Cloud

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Il y a 7 jours
Description du poste
Coordinateur formation musicale (h/f) - Saint-Cloud

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Dans le cadre d'emplois des Professeurs d'Enseignement Artistique (Catégorie A)

Le conservatoire de Saint-Cloud, c'est une équipe de 50 professeurs passionnés, un enseignement varié (orchestre symphonique, musique ancienne, jazz, danse classique ou contemporaine) et une scène vivante grâce à une programmation régulière de concerts. Etablissement soutenu par la municipalité, le conservatoire est un lieu où la créativité et l'excellence se conjuguent pour offrir une expérience musicale unique aux élèves et à leurs familles.

Sous l'autorité du Directeur du conservatoire, de la Direction de la Culture et de la DRH, vous êtes mis à disposition de la structure et serez le moteur du département de Formation Musicale, avec une grande autonomie pour innover et inspirer.

Missions principales :
En tant que professeur principal du département de Formation Musicale, vous aurez un rôle clé :
* Enseigner avec c½ur : Dispenser des cours de Formation Musicale pour tous les cycles, avec un focus renforcé sur la fin du 1er cycle.
* Concevoir et évaluer : Définir les contenus pédagogiques et les examens, en visant l'excellence et l'épanouissement des élèves.
* Coordonner et animer : Piloter la concertation pédagogique du département et organiser les évaluations avec l'administration.
* Planifier et fédérer : Établir le planning annuel, constituer les classes et harmoniser les actions avec les autres disciplines.
* Accompagner : Conseiller les élèves et leurs parents avec écoute et bienveillance.
* Innover collectivement : Intégrer des projets collectifs (partenariats, interdisciplinarité) dans votre pédagogie.

Conditions d'emploi :
* Temps de travail : 16h d'enseignement hebdomadaire sur 4 jours + 1h30 flottante annualisée (48h, soit 3 semaines non effectuées en septembre/juin) + participation aux temps forts (concertation, auditions, suivi).
* Congés : Vacances scolaires de la zone.
* Rémunération : Statutaire PEA + régime indemnitaire + avantages (transport, mutuelle, formation).

Profil recherché

Votre profil :
Titulaire du concours de Professeur d'Enseignement Artistique (PEA), d'un Certificat d'Aptitude (CA) à l'enseignement de la Formation Musicale et/ou d'un agrément CNFPT, vous maîtrisez les paliers de progression, le Règlement des Études (avec une capacité à le faire évoluer), les répertoires et langages artistiques, et pratiquez régulièrement le piano pour enrichir vos cours. Rigoureux, ponctuel, autonome et créatif, vous alliez écoute, bienveillance et aptitude à la concertation pour un travail d'équipe harmonieux et des projets innovants.


Pourquoi nous rejoindre ?
* Intégrez une équipe soudée dans un conservatoire à taille humaine, où votre voix compte.
* Contribuez à des projets artistiques variés et à une programmation vivante.
* Évoluez dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris, avec une desserte exceptionnelle.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
* Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
* Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas

Prêt à faire résonner votre talent ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la musique et l'enseignement à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr

Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre vision musicale !

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 05/10/2025

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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