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APPRENTISSAGE employé commercial non alimentaire H/F
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APPRENTISSAGE employé commercial non alimentaire H/F
Descripción de la vacante
Une chambre des métiers recherche un(e) apprenti(e) employé(e) commercial dans le secteur non alimentaire. Le candidat travaillera sous la supervision de professionnels expérimentés, apprenant à réceptionner, ranger des produits, et accueillir des clients. Ce poste propose un contrat d'apprentissage de 12 mois à temps plein avec un salaire horaire de 11,88 Euros.
Formación
- Débutant accepté.
- Formation indispensable : CAP, BEP ou équivalent.
Responsabilidades
- Réceptionner et ranger les produits
- Accueillir et conseiller les clients
- Suivre les stocks et traiter les commandes
Conocimientos
Educación
APPRENTISSAGE employé commercial non alimentaire H/F
Vous réaliserez un titre professionnel d'employé commercial H/F dans le secteur non alimentaire avec la chambre des métiers de Narbonne.
L'employé commercial réceptionne, range et met en rayon les produits tout en respectant les règles de sécurité. Il suit les stocks, traite les commandes et participe aux inventaires.
Il accueille et conseille les clients, gère les réclamations et valorise l'offre commerciale. Il utilise et maintient les dispositifs d'aide à l'achat et peut encaisser. Polyvalent, il travaille en équipe dans des conditions parfois physiques et avec des horaires variables.
1 jour/semaine en centre - le reste en entreprise. Durée : 12 mois (du 05 janvier au 30 décembre 2026). Public : Tout public de 16 à 29 ans (possibilité au-delà de 29 ans pour un projet de création/reprise d'entreprise ou public RQTH).
Type de contrat : CDD - 12 mois.
Contrat apprentissage.
Durée du travail : 35H/semaine.
Travail en journée.
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- % du smic selon l'âge
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents. Cette formation est indispensable.
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.