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La commune de Neuville sur Saône, trois groupes scolaires, recrute 1 animateur enfance agent d’entretien (locaux du restaurant scolaire).

Famille de métier : Citoyenneté, Education, Culture et sport/ Education, Animation et Jeunesse
Cadre d’emploi : Adjoint d’animation
Service: Education Enfance Jeunesse
Temps de travail: temps partiel annualisé 30%

La commune de Neuville-sur-Saône, 7 807 habitants, accueille 4500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles maternelles et élémentaires, un collège, un lycée public et un groupe scolaire privé.

Les thématiques de l’Education, de l’Enfance et de la Jeunesse occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire en s’appuyant sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires guidant l’ensemble des services municipaux et actions partenariales destinés aux enfants, aux jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.

En outre la commune de Neuville-sur-Saône est attentive à la qualité des projets pédagogiques développés en direction des enfants, à l’accessibilité de l’offre aux familles tout en s’adaptant à une augmentation croissante des demandes d’inscription.

Le service Enfance, intégré au pôle Education Enfance Jeunesse, propose une offre de loisirs destinée aux enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin, midi, soir et mercredi) ainsi que pendant les vacances scolaires. En complément il est porteur de plusieurs projets transversaux destinés aux enfants de la commune comme le Conseil Municipal des Enfants et participe à plusieurs projets de la commune.

Rattaché au pôle Education Enfance Jeunesse, sous l’autorité du responsable Enfance, l’animateur(ice) est responsable d’un groupe d’enfants entre 3 et 11 ans sur le temps du midi et en charge de l’entretien des locaux du restaurant scolaire, pendant l’année scolaire 2025/2026.

Vous aurez pour missions :

Encadrer un groupe d’enfants autour d’activités éducatives sur des temps périscolaires:

• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
• Proposer des activités adaptées en fonction des besoins des enfants et du moment de la journée.
• Les particularités par temps :
• Le midi : sensibiliser les enfants à goûter les aliments proposés, aider les plus petits au repas, accompagner les plus jeunes à la sieste.
• Accompagner les enfants vers une prise d’autonomie adaptée à leur âge.
• Gérer et ranger le matériel à disposition.
• Connaître les règles de sécurité et d’hygiène liées aux locaux (incendie, évacuation, PPMS) et les respecter.

Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure:

• Participer à des réunions collectives de travail et à la réflexion sur le projet pédagogique.
• Élaborer des projets d’animation en lien avec les consignes transmises par la directrice d’accueil de loisirs.
• Participer au montage des différents projets et bilans.
• Proposer des initiatives nouvelles en s’inscrivant dans le projet de la structure.

Favoriser l’articulation entre le temps scolaire et familial :

• Relayer l’ensemble des informations au directeur des accueils de loisirs.
• Accueillir les familles, transmettre des informations.
• Communiquer sur le projet et les activités de la structure.
• Recueillir des informations auprès des équipes éducatives.

Sous l’autorité de la responsable de la cuisine centrale, il/elle aura la mission de l’entretien des locaux de restauration scolaire.

• Nettoyage des tables, des chaises, du sol et des points de contact quotidien.
• Nettoyage quotidien des sanitaires.
• Assurer un usage économe des produits d’hygiène et limiter au maximum l’usage de produits chimiques en respectant les protocoles d’utilisation.
• Aérer les locaux de manière à renouveler naturellement l’air à l’intérieur des équipements municipaux et penser à refermer systématiquement.

Expérience auprès du public souhaité. BAFA ou équivalent (CAP, AEPE) souhaité, mais non diplômé accepté.

• Connaissance du domaine de l’animation et dans la gestion de groupe d’enfants souhaités.
• Capacité à s’adapter aux besoins des enfants.
• Avoir un bon relationnel et un bon esprit d’équipe.
• Être aimable et savoir travailler avec discrétion.
• Savoir demander à son responsable des informations en cas de difficultés ou de doute.

Conditions d’exercice

Planning annualisé, hors vacances scolaires.

• Une prime de fin d’année, versée au mois de novembre.
• Un Complément Indemnitaire Annuel, versé au mois de juin.
• Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
• Un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …).
• Un contrat de prévoyance.

Rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, avant le 4 juillet 2025, à l’attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation), par mail à recruitment@mairie-neuvillesursaone.fr

Pour tout complément d’information, le Responsable Enfance, Vincent Giannini se tient à votre disposition au 04 72 08 37 10.