Animateur Socioculturel à France
Animateur d'accueil (H/F) en langue bretonne
CULTURE LOISIRS ANIMATION JEUNESSE
Animatrice /-eur en dermocosmétique et compléments alimentaires
Suppl'Activ
Animateurs d'enfants diplômés à bord des trains (H / F) - Nancy
CityOne Junior
Animateur diplômé - Trajets enfants en train (Noël)
CityOne Junior
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantCommercial B to C - Futur Animateur (H / F)
CULLIGAN
Etudiant(e) Animateur-rice commercial(e) - Mascotte F / H
LE ROI DU MATELAS
Animateur(trice) (H/F) – ALSH intercommunal
Communauté de Communes QRGA
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAnimateur / Animatrice petite enfance (H/F)
ASSOCIATION FAMILLES RURALES CENTRE TARN
Animateur Petite Enfance – Micro-crèche & Éveil
ASSOCIATION FAMILLES RURALES CENTRE TARN
Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
CCAS/MAIRIE POLIGNAC
Animateur Social / Animatrice Sociale Accueil de Jour (H/F)
AHLIS 46
Animatrice/Animateur Ehpad ( FPT) (H/F)
EHPAD DE BOURMONT
Animateur/ Animatrice scientifique (H/F)
L'ESPACE DES SCIENCES
Alternance: Animateur vie quotidienne (H/F)
CPA LATHUS
Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F)
France Travail
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
MADIN KB
Animateur en EHPAD H/F
COLISEE RESIDENCE DES ALPILLES
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
FEDERATION DES OEUVRES LAIQUES
Animateur / Animatrice périscolaire (H/F)
MJC LAENNEC MERMOZ
Animateur Commercial Secteur Rennes (H/F)
Laurea Vins conseils
Responsable Essais sur Projet et Animateur Métier Essais - Transport Urbain H/F
Egis
UN.E ANIMATEUR.TRICE PETITE ENFANCE EN CDD 2 MOIS 12H - PPE117 (H/F)
VAL HORIZON
Animateur jeunes enfants H/F
Résumé du poste
Une structure d'accueil pour enfants à Haguenau recherche des Animateurs jeunes enfants H/F pour un contrat CDI. Les candidats doivent avoir un Bac ou équivalent en Auxiliaire puériculture. Les activités incluent l'accompagnement des enfants et la préparation des repas. Débutants acceptés. Salaire à convenir avec l'employeur. Poste en journée avec une amplitude horaire de 7h à 19h.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Formation Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture indispensable.
Responsabilités
- Encadrer les activités d'éveil sous la tutelle du responsable technique.
- Accompagner les activités quotidiennes de l'enfant (éveil et jeux).
- Préparer les repas.
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
- Assurer la sécurité et le confort de l'enfant.
Connaissances
Formation
Animateur jeunes enfants H/F
Nous recherchons plusieurs candidat(e)s, avec diplôme CAP AEPE.
Les activités :
- Encadrer les activités d'éveil sous la tutelle du responsable technique.
- Accompagner les activités quotidiennes de l'enfant (éveil et jeux).
- Préparer les repas.
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants.
- Assurer la sécurité et le confort de l'enfant.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant.
- Assurer la traçabilité de son activité.
- Préparer la fiche de suivi quotidienne de l'enfant.
- Accueil et informer les parents.
Amplitude horaire de 7h à 19h. Prime d'assiduité une fois par an (un demi salaire brut), prime d'été et prime de partage de la valeur une fois par an. CDD remplacement congé maternité/parental en amont.
Type de contrat : CDI.
Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
Salaire :
- A convenir avec l'employeur.
- Débutant accepté.
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable.
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Accueillir des enfants.
- Connaître les pathologies de l'enfant.
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.
6 à 9 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.