Animateur Social / Animatrice Sociale Accueil de Jour (H/F)

AHLIS 46; Cahors; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale située à Cahors recherche un Animateur Social pour accompagner des personnes en précarité. Vous serez responsable de l'accueil, de l'animation d'ateliers, et de la coopération avec divers partenaires. Ce poste exige un BPJEPS ou DEJEPS, ainsi qu'une expérience appréciée dans le domaine. Le contrat est un CDD de 6 mois avec une rémunération selon la convention collective CCN CHRS.

Prestations

Convention Collective CCN CHRS

Travail en journée

Qualifications

• Expérience en accueil de jour ou veille sociale souhaitée.
• Appétence pour le travail auprès de personnes vulnérables.
• Motivation et stabilité émotionnelle essentielles.

Responsabilités

• Assurer un accueil bienveillant et sécurisant.
• Identifier les besoins des usagers et les orienter.
• Animer des ateliers individuels ou collectifs.

Connaissances

Diplomatie, sens de l'écoute

Gestion du public complexe

Rigueur et autonomie

Capacité d'adaptation et créativité

Connaissance des problématiques d'addiction

Formation

BPJEPS ou DEJEPS

Outils

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Offre n° 200RTMN Animateur Social / Animatrice Sociale Accueil de Jour (H/F)

Au sein du Pôle Veille Sociale et Insertion Professionnelle, l'Accueil de Jour accompagne des personnes en situation de grande précarité, en rupture ou sans solution d'hébergement. Il constitue un lieu ressource visant la mise à l'abri, la restauration, l'accès aux droits fondamentaux et le soutien socio‑educatif. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) animateur(trice) diplômé(e) BPJEPS ou DEJEPS, motivé(e), structuré(e) et capable de travailler dans un environnement exigeant mais riche humainement.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service.

• Accueil - Présence éducative : Assurer un accueil bienveillant, sécurisant et cadrant. Gérer les flux, veiller aux règles de vie collective et garantir la sécurité des personnes. Être présent(e) sur les temps clés : petits déjeuners, repas, temps de pause, espaces de parole.
• Intervention sociale de première intention : Identifier les besoins immédiats (soins, alimentation, hygiène, mise à l'abri, orientation). Contribuer à la remobilisation et la reprise de contact avec les services sociaux. Participer à l'orientation vers les dispositifs du territoire (115, SIAO, santé, logement, emploi/insertion).
• Animation socio‑educative : Proposer et animer des ateliers individuels ou collectifs : hygiène de vie, activités manuelles, médiation, estime de soi, cohésion, accès à la culture. Construire une dynamique de groupe respectueuse et adaptée à des publics très hétérogènes.
• Vie quotidienne & fonctionnement de la structure : Contribuer activement au repérage et à la remontée de tout dysfonctionnement afin de garantir le bon fonctionnement des espaces (hygiène, matériel, organisation). Contribuer à la gestion des situations difficiles (violence, crise, conduites addictives). Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Informer et transmettre à l'IDEC les éléments et informations nécessaires pour assurer la dynamique de parcours coordonnés en lien avec les partenaires de l'Accueil de Jour.
• Méthodologie de projet : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions dans une logique de projet socio‑educatif. Formaliser les actions menées (fiches projets, bilans, évaluations). Favoriser la participation des usagers dans la construction des activités.
• Travail en réseau : Maintenir des liens étroits avec les partenaires : santé, addictologie, bénévoles, associations locales. Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination du Pôle.

Compétences attendues

• Diplomatie, sens de l'écoute et capacité à instaurer un climat de confiance.
• Gestion du public complexe et maîtrise des postures éducatives.
• Rigueur, autonomie, respect du cadre et des procédures.
• Capacité d'adaptation, créativité et sens du collectif.
• Maîtrise de la méthodologie de projet et des écrits professionnels.
• Connaissance des publics en errance, des problématiques d'addiction, santé mentale, précarité.

Profil

• BPJEPS ou DEJEPS (obligatoire).
• Expérience en accueil de jour, CHRS, travail de rue, prévention spécialisée ou veille sociale fortement appréciée.
• Appétence pour le travail auprès de publics en situation de grande vulnérabilité.
• Motivation, stabilité émotionnelle et humour fin bienvenus (la base pour tenir le cap !).

Conditions

• Rémunération : Convention Collective CCN CHRS.
• Secteur d'activité : Organisation Associative, établissement social - de 50 salariés.
• Poste basé à Cahors.
• Travail en journée.
• Prise de poste : Dès le 05 Janvier 2026.

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Contrat travail.

Durée du travail : 35H/semaine.

Travail en journée.

Remuneration

• CCN CHRS.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent - BPJEPS. Cette formation est indispensable.
• Bac ou équivalent - DEJEPS.

Compétences

• Concevoir et gérer un projet. Cette compétence est indispensable.
• Mettre en œuvre et animer des actions socio‑culturelles. Cette compétence est indispensable.
• Sensibiliser un public. Cette compétence est indispensable.
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale.
• B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Etre force de proposition.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.