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Comptable (H/F) - CDD (H/F)
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Directeur / Directrice comptable
ASS DES CENTRES SOCIAUX D'AULNAY SOUS BO
Comptable général H/F BLAGNAC
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Collaborateur comptable - cdi - lorris (45) H/F
Fiducial
Comptable général(e) (H/F)
MARINE SERRE SARL
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Responsable d'Unité Comptable Fournisseur H / F
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Assistant(e) comptable H/F
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Comptable général / Comptable générale (H/F)
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Chef de mission comptable H/F
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Kolibri Consulting
Comptable sur Sage X3 pour un CDD à Neuilly-Sur-Seine 92 H / F
Keystone Recrutement
Collaborateur Comptable F/H (H/F)
STRATTITUDE CONSULTING
Comptable Général Paie Experimenté H / F
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Comptable Technique Assurance CDI H / F
Aptic
Comptable général - Secteur santé (H/F)
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
Comptable (H/F) - CDD (H/F)
Job summary
Une caisse d'allocations familiales recherche un comptable en CDD de 6 mois pour assurer la gestion des dépenses et enregistrements comptables, à Aurillac. Le candidat doit avoir une maîtrise de la comptabilité, un diplôme comptable et le permis B. Salaire entre 1917 et 1918 euros par mois, avec des avantages tels que des titres restaurant.
Benefits
Qualifications
- Titulaire d'un diplôme comptable.
- Expérience en comptabilité dans un organisme de Sécurité Sociale appréciée.
- Permis B validé exigé.
Responsibilities
- Assurer le paiement des dépenses et encaissement des recettes.
- Enregistrer les opérations comptables et financières.
- Établir des pièces comptables des recettes.
Skills
Education
Le / la candidat(e) devra :
- Assurer le paiement des dépenses et encaissement des recettes
- Enregistrer les opérations comptables et financières dans les différentes comptabilités (budgétaire, générale)
- Établir des pièces comptables des recettes et des opérations diverses
- Participer aux travaux d'arrêts des comptes
- Selon le profil, des missions complémentaires pourront être confiées
- Avoir une maîtrise de la comptabilité et de l'analyse financière
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques
- Savoir respecter et s'adapter aux échéances en distinguant les priorités et les urgences
- Savoir s'adapter aux nouvelles procédures et évolutions technologiques
- Faire preuve de rigueur, de méthode, d'autonomie, d'initiative et de discrétion
- Posséder un esprit d'équipe et de solidarité
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Cet appel est ouvert aux candidat(e)s titulaires d'un diplôme comptable
- Une expérience avérée en comptabilité dans un organisme de Sécurité Sociale serait un plus
- Le permis B validé est exigé
- Le / La candidat(e) s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'exercice de ses fonctions. Les formations peuvent être réalisées en dehors du département
Lettre de motivation et curriculum vitae devront être adressés à Madame la Responsable des Ressources Humaines de la Caf du Cantal au plus tard le 17 octobre 2025 exclusivement par mail : ressources-humaines@caf15.caf.fr
- La Caf du Cantal se réserve le droit d'organiser une épreuve écrite
- Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien
La date de prise de fonction est fixée à début novembre.
- Type de contrat : CDD - 6 Mois
- Contrat travail : Durée du travail 36H/semaine
- Travail en journée
- Salaire : Salaire brut mensuel entre 1917 et 1918 euros sur 14 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- Déplacements : Ponctuels
- Expérience : Débutant accepté
- Diplôme : Bac ou équivalent Comptabilité
- Permis : B - Véhicule léger (ce permis est indispensable)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
La Caf du Cantal a en charge la gestion de 23 945 allocataires, elle verse chaque année plus de 168 millions d'euros de prestations légales et 7,62 millions d'euros de dépenses d'action sociale. Elle gère également une Pfs de délestage et deux services nationaux d'appui à la production. Vous pouvez contacter Mme Chambon, Responsable des Ressources Humaines, au 04 71 46 58 06 pour informations sur le poste. Toutes les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation. Mme Florence Chambon
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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