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Conseiller (ère) Vendeur (euse) en ALTERNANCE
Job summary
Une entreprise de prêt à porter recherche un conseiller vendeur en alternance à Saint-Leu, La Réunion. Vous serez chargé d'accueillir et conseiller les clients, gérer les encaissements, et entretenir l'espace de vente. En rejoignant cette équipe dynamique, vous obtiendrez un BAC +2 tout en étant rémunéré jusqu'à 1612 € par mois.
Benefits
Qualifications
- Être ponctuel(le) et fiable.
- Être dynamique et volontaire.
- Aimer travailler en équipe.
- Aimer le contact clientèle.
Responsibilities
- Accueillir et conseiller les clients.
- Effectuer les encaissements.
- Assurer les ouvertures et fermetures du magasin.
- Entretenir son espace de vente.
- Gérer les stocks et les approvisionnements.
- Mettre les produits en valeur dans la vitrine et le magasin.
Skills
Education
EMPLOI DISPONIBLE ! Conseiller (ère) Vendeur (euse) en ALTERNANCE
SECTEUR : Saint-Leu
DOMAINE : Prêt à porter
Centre de formation : CEFORA Le Port
REF : 307
Obtenez votre BAC +2 Manager d’Unité Marchande en 1 JOUR / Semaine de formation en alternance + votre SALAIRE !
Rejoindre une belle enseigne de prêt à porter vous plairait ? Notre partenaire recherche un profil souriant et dynamique pour rejoindre son équipe.
- Accueillir et conseiller les clients
- Effectuer les encaissements
- Assurer les ouvertures et fermetures du magasin
- Entretenir son espace de vente
- Gérer les stocks et les approvisionnements
- Mettre les produits en valeur dans la vitrine et le magasin
- Être ponctuel(le) et fiable
- Être dynamique et volontaire
- Aimer travailler en équipe
- Aimer le contact clientèle
- Les avantages de l'alternance :
- Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel Manager d’Unité Marchande de niveau 5 au centre de formation CEFORA.
- Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR /semaine de formation
- Soyez rémunéré jusqu’à 1612 € par mois.
- Cumulez 19 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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