Louis Pion / Galeries - Lafayette Royal Quartz
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Une entreprise de vente au détail de bijoux recherche un(e) étudiant(e) en alternance pour intégrer la Branche Horlogerie Bijouterie. Vous assisterez le Chef de Projet Merchandising dans diverses tâches, comme la rédaction des books Merchandising et la création de supports visuels. Le candidat idéal doit être autonome, avoir un bon sens des tendances et maîtriser des logiciels comme Indesign, Photoshop et Illustrator. Une gratification fixe et d'autres avantages tels que l'accès à la cantine et des remises sur achats sont offerts.
Vous souhaitez expérimenter votre alternance en merchandising autrement ?
Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette !
Au sein de la Direction Marketing, Communication de la Branche Horlogerie Bijouterie, basé au siège à Levallois‑Perret, vous assisterez le Chef de Projet Merchandising et le Responsable Identité Visuelle et Merchandising sur les projets des enseignes Louis Pion et Galeries Lafayette Royal Quartz.
Alternance à pourvoir à partir de février 2026 pour une durée d’un an.
Le tout avec passion !
Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau Bac +2 spécialisé(e) en merchandising.
Vous êtes autonome dans le travail et à l’écoute des tendances
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Indesign / Photoshop / Illustrator
Vous avez d’excellentes capacités de communication avec les différents interlocuteurs et avez le sens du relationnel
Vous avez un sens créatif, esthétique et analytique.
NOS ENGAGEMENTS
L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap
En 2023, Louis Pion obtenait un index d’égalité femme‑homme de 99 / 100
Participation au DuoDay depuis 3 années consécutives
Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée
Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de vente
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.