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Alternance jobs in France

Conducteur de travaux - Formation en alternance AURA (H/F)

HCB Chauffage

France
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Alternance - Chargé(e) de stratégie audience et data (F/H/NB)

Disneyland Hong Kong

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Alternance Coordinateur pédagogique et orientation - Nice (F / H)

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Technicien SAV électroménagers (01) - En alternance (H/F)

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Assistant de vie aux familles en alternance (H/F)

FORM'AQUI

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IFIDE Sup-Formation Eckbolsheim

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Holiday Inn Clermont Ferrand - Alternance en cuisine

Holiday Inn Clermont Ferrand

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ATHENA BS – Alternance BTS NDRC Conseiller(ère) Commercial(e) en Concession Automobile (H/F)

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Alternance Employé(e) commercial(e) H/F

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Assistant Grands Comptes H / F en alternance

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Conseiller de vente en alternance (H/F)

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Employé polyvalent de restauration en ALTERNANCE (H/F)

Groupe Alternance Poitiers

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Conseiller(-ère) clientèle H / F en ALTERNANCE

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Auxiliaire de vie (Diplôme d'Etat AES en alternance) (H/F)

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Ouvrier/ère paysagiste en alternance (H/F) (H/F)

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Auxiliaire de Vie - Alternance H/F

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Job summary

Une entreprise de construction recherche un Conducteur de travaux en alternance. Vous serez formé sur site et aurez des bases solides pour superviser les chantiers. Le poste nécessite un permis B et de bonnes compétences en planification. Le salaire brut proposé est de 2100 à 2500 Euros par mois. CDD de 10 mois, travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

  • Avoir le permis B.
  • Être très motivé avec un projet professionnel solide.
  • Être à l'aise avec les outils numériques.

Responsibilities

  • Participer à la planification et à la supervision des chantiers.
  • Coordonner les artisans jusqu'à la réception des travaux.
  • Gérer l'administratif lié au chantier.

Skills

Planifier des opérations de chantier
Français
Permis B
Job description
Overview

Offre n° 197GPML - Conducteur de travaux - Formation en alternance AURA (H/F)

Actualisé le 29 septembre 2025

Formation et parcours

Une formation complète pour avoir des bases solides - Vous démarrez par 4 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises. - Vous poursuivez avec 6 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides. - Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Voie pédagogique

Notre méthode : La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation. Ce parcours s'organise autour de 5 parties :

  • Les fondamentaux du bâtiment
  • Maîtriser les techniques de construction
  • La préparation d'un chantier
  • La phase d'exécution d'un chantier
  • La réception du chantier
Critères de sélection
  • Avoir le permis B
  • Être très motivé, avoir un projet professionnel bien construit
  • Être à l'aise avec les outils numériques et l'organisation de projets

Lieu du poste : En présentiel ou à distance

Informations contractuelles

Type de contrat : CDD - 10 Mois
Cont. professionnalisation
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
  • Expérience : Débutant accepté
Compétences
  • Planifier des opérations de chantier
  • Français Cette langue est indispensable
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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