Alimentaire jobs in Francia
Chef de Département Alimentaire H / F
Responsable usine h / f
Conditionneur Alimentaire H / F
EMPLOYE CRC ALIMENTAIRE
Responsable Restauration
Agent de production Agro-alimentaire (H / F)
Stagiaire affaires publiques - Secrétariat général
Vendeur(euse) alimentaire Fromagerie, Charcuterie, Traiteur H/F
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresResponsable secteur Alimentaire (H/F)
Manager de Rayon Surgelés H / F
Vendeur(euse) alimentaire Poissonnerie H/F
Chargé(e) de projet et process - Transport - AlternanceH / F
Chef de département métiers (H/F)
Agent d'accueil et d'information (H/F/X) - Centre d'hébergement - Thônes
Acheteur Alimentaire RSS H / F (CDI)
Assistant qualité H/F
Directeur de Magasin Magasin de proximité H / F
Stagiaire Assistant Acheteur Crèmerie et Boucherie Coupe(F/H)
CHEF DE CUISINE ITINÉRANT EN COLLEGE (F/H)
Laborantin H/F
CUISINIER (H/F), THORIGNY SUR MARNE - COLLEGE Le Moulin à Vent
Animateur d'équipe H/F
Commis / Commise de cuisine H/F
Equipiers Polyvalents H/F
FC 329 - Aide de cuisine (F/H)
Chef de Département Alimentaire H / F
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef de département alimentaire en Ile-de-France. Pour ce poste, les missions seront les suivantes : - Mise en place de l'ensemble des opérations commerciales - Suivi du CA - Mise en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin - Veillez au respect de la politique commerciale du groupe - Manager et former une dizaine de collaborateurs
Vous avez le goût du terrain et une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de rayon ou centre de profit (alimentaire de préférence) au sein d'enseignes de la grande distribution ou bien d'un commerce de proximité alimentaire. Avez vous un réel esprit commerçant, et managez une dizaine de collaborateurs ? Véritable manager ?
Chef Alimentaire • Boulogne-Billancourt, France
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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