LNA Santé
POLE TERRITORIAL HANDICAP MOTEUR de l'Association Vivre et devenir - Villepinte - Saint-Michel
FAMILY SPHERE
MAISON DE RETRAITE LES LAURENTIDES
ESPACE HALLAL
FEDERATION DEPARTEMENTALE PYRENE PLUS
LA MAISON DES VESTALES
LA MAISON DES VESTALES
France Travail
LEOVIDA
ETUDES ET CHANTIERS ILE INITIATIVES LOCA
SIEGE ADMINISTRATIF
Une établissement de santé recherche un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDI à temps plein. Les horaires sont de 7h30 à 19h30 avec un roulement d’un weekend sur 2. Le poste inclut un accompagnement personnalisé, une rémunération compétitive et des possibilités d’évolution de carrière avec des formations internes. Les nouveaux diplômés sont les bienvenus. Rechargez vos compétences dans un cadre humain et convivial.
À LA VILLA ELEONRE, vous êtes les héros du quotidien !
Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour un poste en CDI à Temps plein, sur notre unité Protégée. Votre planning : 7h30 - 19h30 et 8h30 - 20h30 avec un roulement d’un weekend sur 2 travaillé.
Chaque unité de vie est sous la responsabilité d’un Aide-Soignant Référent, qui vous aidera au quotidien dans votre travail et vous aurez un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service…).
Exemples concernant le calcul de reprise d'ancienneté :
Chaque salarié peut prétendre à une prime annuelle de participation et intéressement versée au mois d’avril.
Nous accueillons au quotidien 126 résidents répartis en 5 unités de vie. Impliqués dans les thérapies non-médicamenteuses, nous disposons d’un espace Snoezelen, ainsi que d’une balnéothérapie pour le bien-être de nos résidents. Notre Ehpad est accessible en transport en commun et dispose d’un parking pour notre équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.