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Une société familiale dans le domaine de l'hôtellerie à Rennes recherche un(e) Comptable. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de 7 établissements et plusieurs SCI. Les candidats doivent avoir un Bac +2/+3 en comptabilité et au moins trois années d'expérience. Une bonne connaissance d'outils de gestion comme Sage est essentielle. Télétravail possible deux jours par semaine.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société familiale dans le domaine de l'hôtellerie, un(e) Comptable en charge d'un portefeuille d'établissements. Rattaché(e) à la Responsable comptable, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille comprenant 7 établissements et plusieurs SCI. A ce titre, vos missions principales consistent à :
De formation Bac +2/+3 en comptabilité, de type BTS Comptabilité Gestion, DECF, DCG, IUT GEA... vous justifiez à minima de trois années d'expérience réussies sur le même type de poste avec la gestion d'un portefeuille de sociétés. Sérieux(se), rigoureux(se), investi(e), vous aimez travailler en équipe et avez à coeur de fournir un travail de qualité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, et en particulier avec un progiciel de gestion de type Sage, Cegid, Quadra ou autre.
Rejoignez une PME familiale à Rennes, facilement accessible en transport, et intégrez une équipe soudée et studieuse, où l'ambiance est simple et bienveillante, le tout avec la flexibilité de deux jours de télétravail par semaine.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.