Aide Comptable jobs in France

ALHIS (AXA Life and Health International Solutions) fait partie d’AXA Health Division offrant des produits d’assurance Santé et Prévoyance à travers le monde. Elle est principalement composée de Business Units (BU) :

• Maxis offrant une couverture aux salariés locaux de multi-nationales,
• Axa Health International offrant une couverture aux expatriés.

A côté de ces 2 BU, un pôle central et support : la Direction Technique et Secrétariat général comprenant la Direction des Opérations internationales. C’est au sein de cette direction que le Service Reinsurance Accounting assure la mise en place des montages de réassurance acceptée ou cédée, le suivi des flux techniques et financiers et l’analyse des résultats de réassurance cédés ou acceptés.

Au 01 / 01 / 2026, les activités d’ALHIS seront transférées dans une nouvelle entité AXA Health Solutions pour servir deux nouveaux porteurs de risque AXA Health Insurance et AXA Health Reinsurance.

Dans ce contexte, l’équipe Reinsurance Operations souhaite se renforcer pour :

• finaliser ses travaux de rattrapages d’opérations de réassurance sur les portefeuilles MAXIS et AHI dans un délai serré,
• assurer l’activité courante : mise en gestion des traités dans l'outil de gestion de flux de réassurance (DCR acceptation et DCR Cession), validation et comptabilisation des comptes acceptation, établissement des comptes de cession et exécution de la trésorerie,
• et se préparer au transfert du portefeuille porté actuellement par AXA France vers les nouveaux porteurs de risque.

• d’aider l’équipe à rattraper les retards de comptabilisation principalement du portefeuille MAXIS aussi bien en acceptation qu’en cession,
• de trouver des éventuels automatisations contribuant à l’amélioration continue de notre activité,
• de documenter les process.

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Expérience significative en réassurance et en comptabilité technique

Compétences analytiques et capacité à travailler avec des données.

Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs.

Excellentes compétences en communication et en présentation.

Anglais professionnel

Travailler pour AXA, c’est faire partie d’une grande famille et aussi l’opportunité de rejoindre un des leaders de l’assurance.

Nous aidons nos 94 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

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