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Assistant comptable (H/F)
Descripción de la vacante
Un cabinet d'expertise comptable recherche un Assistant Comptable (H/F) à Laon pour renforcer son équipe. Vous prendrez en charge la gestion des dossiers en binôme et évoluerez vers un portefeuille autonome. Une expérience de 2 ans en cabinet est idéale. Environnement de travail convivial, avec possibilité de télétravail et une rémunération entre 28K€ et 32K€ avec primes.
Servicios
Formación
- 2 ans d'expérience en cabinet comptable souhaités.
- Envie de progresser dans un environnement dynamique.
- Capacité à gérer un portefeuille de clients.
Responsabilidades
- Prendre en charge la gestion des dossiers comptables.
- Travailler en binôme avec un collaborateur autonome.
- Évoluer vers un portefeuille de clients propre.
Conocimientos
Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un Assistant Comptable (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et bienveillante.
Le cabinet compte une vingtaine de collaborateurs et propose un environnement de travail avec :
- 1 jour de Télétravail en Période Fiscale / 2 jours hors période fiscale
- Rémunération entre 28K€ et 32K€ + Ticket resto & 13e Mois
- Plan de formation et montée en compétence des collaborateurs
- Heures supplémentaires obligatoirement récupérées ou payées
- Environnement dématérialisé avec des outils performants
- Semaine de 4 jours possible
En binôme avec un collaborateur autonome, vous prenez en charge l'amont de la gestion des dossiers en fonction de vos compétences. L'objectif à terme est d'avoir son propre portefeuille et évoluer en tant que collaborateur autonome.
Idéalement doté d'une expérience de 2 ans en cabinet, vous avez l'envie de progresser et aimez le travail d'équipe.
Processus de Recrutement : 1er échange téléphonique où nous faisons le point sur vos réelles attentes puis nous parlerons de votre profil à mon client de manière complètement anonyme. 2ème étape, présentation du poste et de la structure en détail.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.