Sodiaal Group
DFI Intérim & Recrutement
InVivo
Sodiaal Group
TIKERNERH
nosemplois
GRAINES ET COMPETENCES
COMPAGNIE DE NETTOYAGE INDUSTRIEL
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesnosemplois
OPPIDUM CONDITIONNEMENT
Sodiaal Group
nosemplois
ADECCO
TikernéRH
GRAINES ET COMPETENCES
ADECCO
GRAINES ET COMPETENCES
MANPOWER FRANCE
GRAINES ET COMPETENCES
GRAINES ET COMPETENCES
ADECCO
RANDSTAD
CRIT
Une entreprise agroalimentaire située à Guingamp recherche un Responsable Technique pour coordonner l’activité technique du site. Vous assurerez la maintenance préventive et curative, en garantissant la sécurité alimentaire et l’optimisation des performances. Diplômé d’un bac +4/5, vous avez au moins 7 ans d’expérience dans le secteur industriel. La rémunération inclut un salaire brut sur 13 mois, des tickets restaurants, une prime sur objectifs et divers avantages sociaux.
Le Responsable Technique coordonne l'ensemble de l'activité technique du site, il assure la maintenance préventive et curative de l'outil industriel et de son environnement afin d'optimiser son fonctionnement et sa productivité (TRS) et préserver la qualité des produits fabriqués définie dans le manuel qualité
De formation supérieure type ingénieur ou équivalent (bac +4/5 minimum) avec une expérience dans un emploi similaire d'au moins 7 ans dans le secteur industriel laitier ou agroalimentaire de préférence.
Bonnes connaissances en Technique/Maintenance d’installation (Automatismes, Mécanique, énergies, etc…), en qualité, hygiène, sécurité alimentaire, environnement, sécurité et santé au travail.
Autonome, dynamique, esprit d’initiative et capacités d’organisation et d’analyse.
Rigoureux (se), le poste implique de savoir gérer les priorités, d'être doté(e) d'un bon relationnel et d’une appétence pour le management d’équipe.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.