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Descripción de la vacante
Une entreprise agroalimentaire en Bretagne recherche un Boucher industriel - Désosseur - Pareur (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat doit avoir une expérience en découpe de viande et faire preuve de rigueur et de motivation. Les avantages incluent une prime de production mensuelle, une mutuelle prise en charge à 100% et des chèques cadeaux. Le contrat proposé est en CDI avec un salaire brut mensuel de 1812 euros. Le poste est basé à Quimperlé, avec un horaire de 35h par semaine en décalé.
Servicios
Prime de production mensuelle
Indemnisation des déplacements
Chèques cadeaux, avantages CSE
Prime de fin d'année (13ème mois)
Mutuelle prise en charge à 100%
Participation aux bénéfices
Matériel et équipement fournis
Formación
Serieux(se), motivé(e) et rigoureux(se)
Expérience en agroalimentaire et découpe de viande est un plus
Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve de contrôle de soi
Responsabilidades
Désosser et dégraisser les pièces de viande
Parer les pièces de viande
Manipuler des pièces de viandes
Conocimientos
Découper, désosser, parer de la viande
Dégraissage de viande
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Educación
Qualification : Ouvrier spécialisé
Descripción del empleo
Une entreprise agroalimentaire en Bretagne recherche un Boucher industriel - Désosseur - Pareur (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat doit avoir une expérience en découpe de viande et faire preuve de rigueur et de motivation. Les avantages incluent une prime de production mensuelle, une mutuelle prise en charge à 100% et des chèques cadeaux. Le contrat proposé est en CDI avec un salaire brut mensuel de 1812 euros. Le poste est basé à Quimperlé, avec un horaire de 35h par semaine en décalé.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.