Agriculture ofertas em United States

New 09 avril Maine-et-Loire, Doue-la-Fontaine CDI 34000.0€ - 40000.0€ an

Notre client, cabinet d'expertise comptable, fait partie d'un réseau mondial, leader des cabinets indépendants d'expertise et de conseil aux entreprises du monde entier. Leur ambition : fournir un service à la hauteur des exigences des chefs d'entreprises de tout secteur et de toute nationalité. Pour cela, il propose un large panel de services (expertise comptable et gestion, conseil social et juridique, audit, développement international, Advisory…) sur tout secteur (ESS, immobilier, artisanat, agriculture…). Pour accompagner le développement du Pôle Agricole sur Doué la Fontaine, nous recherchons un Chef de mission agricole.

Interlocuteur privilégié des clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Pour cela, vous menez à bien vos missions :

1. Assurer un conseil régulier auprès des clients
2. Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager
3. Réalisation et supervision des travaux de révision
4. Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan
5. Formalisation des conclusions
6. Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord
7. Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan
8. Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior

Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d'affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients.

Votre profil :

1. Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, …), ou école de commerce, IAE, université ;
2. Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ;
3. Vous avez idéalement une expérience de 3 / 5 ans en cabinet ;
4. Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, de synthèse et un très bon relationnel client.

Avantages :

1. 8 jours de télétravail par mois ;
2. Tickets restaurants ;
3. 39h/semaine ;
4. 23 RTT par an ;
5. Horaires variables ;
6. Compte épargne temps ;
7. Intéressement et participation ;
8. Formations ;
9. Forfait de Mobilité Durable ;
10. Prime de cooptation ;
11. Prime nouveaux clients ;
12. Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ;
13. Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet.