Encadrant technique (H/F)

TERRE DE PROMESSE; Chezelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale recherche un(e) encadrant(e) technique pour superviser des ouvriers agricoles dans un environnement de maraîchage bio. Le candidat idéal a au moins 12 mois d'expérience et un BPREA ou équivalent, avec des compétences en management. Ce rôle implique d'accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion et de favoriser leur autonomie au sein d'une structure dynamique.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• 12 mois d'expérience minimum exigée.
• Expérience de 2 ans dans le maraîchage bio / élevage.
• Capacités en management et encadrement de proximité.

Responsabilités

• Encadrer les ouvriers agricoles en insertion.
• Co‑responsable des activités de conditionnement et vente.
• Suivre les démarches d'insertion professionnelle.

Connaissances

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Relayer de l'information

Organiser son travail selon les priorités

Avoir le sens du service

Formation

BPREA ou niveau équivalent

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 200MHKW Encadrant technique (H/F)

Chantier d'Insertion Terre de Promesse. Sur 3 hectares de maraichage et un élevage de 200 poules pondeuses, nous accompagnons des personnes sans emploi à se remettre debout, à reprendre confiance en elles et à cheminer vers un emploi durable. Le chantier se situe au sein d'un parc de 32 hectares à proximité d'un joli château, ce qui en fait un lieu idéal pour se ressourcer et repartir sur de bonnes bases. Sous la responsabilité du directeur, notre association recherche son/sa futur(e) encadrant(e) technique qui sera en binôme avec le chef de culture.

• Encadre les ouvriers agricoles en insertion : organisation des équipes, suivi des travaux, formation technique.
• Co‑responsable des activités de conditionnement, de livraison et de vente des productions (marché).
• Co‑responsable de la relation avec les clients particuliers (abonnés paniers).
• Accompagne les salariés en lien avec la conseillère en insertion professionnelle, pour mettre en œuvre les démarches prévues par le contrat d'engagement partagé afin de construire le « projet professionnel ».
• Participe à l'évaluation des compétences et à la définition des parcours d'évolution.
• Accompagne les salariés dans l'apprentissage de la rigueur, de la ponctualité, de la communication, etc.
• Identifie les freins à l'emploi (sociaux, comportementaux, techniques) et collabore avec la conseillère d'insertion pour les lever.
• Favorise la montée en compétences et l'autonomie des personnes accompagnées.
• Accompagne les salariés pour les bilans de PMSMP et de prise de poste.
• Participe et anime les réunions d'équipe.

Pour mener à bien ces missions, le profil recherché répond aux critères suivants :

• En possession au minimum BPREA ou niveau équivalent avec une forte expérience.
• Expérience de 2 ans dans le maraîchage bio / élevage.
• Expérience ou capacités avérées en management et encadrement de proximité.
• Une expérience préalable sur un chantier d'insertion serait appréciée.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Salaire :

• Complémentaire santé.
• Selon votre expérience.

Déplacements : fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 12 mois – Cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent Agriculture production végétale – BPREA.

Compétences

• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs – Cette compétence est indispensable.
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action – Cette compétence est indispensable.
• Relayer de l'information – Cette compétence est indispensable.
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation.
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre.
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées.
• Permis B – Véhicule léger. Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules.

Employeur

10 à 19 salariés.

Association loi 1901 créée en août 2020 et basée en Indre‑et‑Loire, à 45 km au sud‑ouest de Tours, entre Chinon et Ste Maure de Touraine. Terre de Promesse a pour objet de développer des activités agricoles d'intérêt général à caractère social. L'association va développer des activités agricoles certifiées bio (maraîchage et élevage) qui seront commercialisées en circuit‑court. Ces activités seront un support d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre d'un chantier d'insertion.

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