Affaires Reglementaires jobs in France
Electromécanicien(ne) d'équipements industriels
SOCIETE D'EXPLOITATION DES ETS HENR
Observer/Network Tech
Binion's Gambling Hall & Hotel
Ouvrier Routier Spécialisé (H/F)
LAFITTE TP
Technicien de Réparation / Technicien SAV (H/F)
YUNDA
Opérateur CN poupées mobiles (h/f)
ADECCO
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantChef de Projet SIM
Transatel
BANCHEUR (H/F)
SUPPLAY
Technicien maintenance CVC Itinérant
CRIT INTERIM
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSecrétaire Facturier / Facturière (H/F)
France Travail
Agent de Station d’épuration H/F à Sainte-Suzanne (Département du Doubs, 25, Franche-Comté)
Veolia
Installateur Pompes à Chaleur et poële à Granulés H/F
TECHNI-CLIM
Conducteur d'engins de chantier F/H
SYNERGIE
Opérateur / Régleur sur Machine d'Usinage Numérique (H/F)
SOARES STEEVE
Tourneur / Tourneuse (H/F)
MECALAB
Maçon N3 H/F (H/F)
ABSCISSE INTERIM
Mécanicien engins tout terrain (H/F)
TEAM EMPLOI
Magasinier / Magasinière en plomberie / chauffage (H/F)
CHAUFFA'CLIM
Monteur régleur de fabrication F/H
SYNERGIE
Clinical specialist
Sonova Group
Technicien Support Technique - Vitrage électronique F/H (H/F)
AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT
Responsable d'atelier de maintenance industrielle
SAMSIC EMPLOI GRAND EST SAINT-DIZIER
Technicien itinérant (H/F)
AERTECH
Technicien-ne de maintenance chauffage/ventilation (H/F)
REGION CENTRE-VAL DE LOIRE
Electromécanicien(ne) d'équipements industriels
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en électromécanique recherche un(e) électromécanicien(ne) pour rejoindre son équipe. Vous effectuerez des interventions sur sites clients, en maintenance préventive et corrective. Une expérience d'un an est requise, ainsi qu'un CAP ou BEP en électromécanique. Ce poste implique des déplacements quotidiens dans la région et nécessite un permis B.
Qualifications
- Expérience de 1 an dans un métier similaire est indispensable.
- Autonomie et polyvalence requises.
- Rigoureux(se) et envie d'apprendre.
Responsabilités
- Intervenir sur les sites des clients pour maintenance préventive et corrective.
- Effectuer des déplacements quotidiens dans la région.
- Travailler en atelier si besoin.
Connaissances
Formation
Electromécanicien(ne) d'équipements industriels
Electromécanicien(ne) d'équipements industriels 10 - ST JULIEN LES VILLAS
Notre entreprise recherche un.e Electromécanicien / Electromécanicienne afin de compléter son équipe. Vous intervenez directement sur les sites de nos clients dans le cadre de la maintenance préventive et corrective et en atelier si besoin. Des déplacements quotidiens sont à prévoir sur les départements suivants : 10 / 51 / 56 / 89 / 52 à la journée (pas de découche). Vous êtes autonome, polyvalent(e), organisé(e), avec un bon sens du service client et du relationnel. Vous êtes rigoureux(se) et vous avez envie d'apprendre. Une formation électrotechnique ou mécanique, ou une expérience dans le métier seront un plus.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire : Selon profil et compétences.
Déplacements : Quotidiens, Zone régionale.
- 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Électromécanique
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Réparation d'équipements électriques
Depuis 1947, nous sommes spécialisés dans l'étude, la maintenance préventive et curative, le négoce de moteurs électriques, moto réducteurs, variateurs, automatismes, pompes avec comme objectif l'amélioration process, le rendement énergétique et la fiabilisation mécanique. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activités tels que l'agro-alimentaire, l'industrie textile, pharmaceutique, métallurgie, l'eau.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.