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Une entreprise de services financiers recherche un(e) responsable mondial des Middles Offices Support Dérivés pour diriger des équipes en Paris et à l'international. Le rôle implique la gestion opérationnelle, la participation à des projets stratégiques et la collaboration avec différents départements pour optimiser les processus du Front Office. Ce poste requiert un solide bagage managérial et des compétences dans la transformation digitale.
La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB, tout en se préparant aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années à venir.
Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe :
Partenaires clés de tous les métiers de la banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation), nos équipes garantissent la qualité, la continuité et la fiabilité des opérations sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, tout en gérant l'immobilier d'exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.
Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde, dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre direction bénéficie d'un environnement de travail moderne, offrant de nombreux services et perspectives d'évolution, tant fonctionnelles que managériales.
Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO), responsable mondial des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.
Vous serez responsable mondial des Middles Offices Support Dérivés (CMM / DSM). Vous aurez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des équipes MO DSM situées à Paris, ainsi que la responsabilité fonctionnelle des équipes basées à Londres, New York, Hong Kong, Tokyo.
Vos missions seront :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.