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OFFRE D’EMPLOI – Data Scientist
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OFFRE D’EMPLOI – Data Scientist
Résumé du poste
Une entreprise de conseil spécialisée recherche un Data Scientist avec des compétences en Python et une connaissance de l'intelligence artificielle pour développer des modèles et des algorithmes d'automatisation. Le poste est basé en Espagne et propose un contrat VIE ou CDI.
Qualifications
- Compétences en rédaction requises.
- Autonomie et capacité d'apprendre de nouvelles technologies.
Responsabilités
- Création d’un Dataset.
- Développer des modèles d’intelligence artificielle (OCR, Object Detection, NLP, Transfer Learning).
- Développer des algorithmes d’automatisation.
- Autres activités liées aux données.
Connaissances
REGULATION PARTNERS est un cabinet de conseil spécialisé dans les domaines de la réglementation bancaire et financière et de la gestion des risques avec un pôle technologique (développement d’algorithmes et logiciels).
Regulation Partners Innovation est une filiale de Regulation Partners spécialisée en IA.
RP Innovation est spécialisée dans le développement d’IA et de logiciels pour automatiser les processus répétitifs de conformité financière.
- Création d’un Dataset
- Développer des modèles d’intelligence artificielle (OCR, Object Detection, NLP, Transfer Learning)
- Développer des algorithmes d’automatisation
- Autres activités liées aux données
- Data Scientist avec des compétences en Python.
- Connaissances sur l’intelligence artificielle (Machine Learning, Deep Learning, NLP..)
- Des compétences en rédaction sont également nécessaires. Le candidat doit être autonome et disposé à apprendre les nouvelles technologies si nécessaire.
Type de contrat proposé : VIE (Volontariat International Business France) ou CDI (Contrat Local Espagnol)
Lieu : Filiale en Espagne, Lanzarote, Iles Canaries.
Merci de nous communiquer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante:
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.