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Mécanicien véhicules légers (H/F)
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Mécanicien véhicules légers (H/F)
Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un mécanicien véhicules légers pour un contrat de 18 mois à Évreux. Les missions incluent l'entretien courant et la réparation de véhicules. Le candidat idéal a une expérience confirmée en mécanique automobile et le permis B. Le salaire brut mensuel est compris entre 1802 et 2000 euros, avec des avantages tels que mutuelle santé et chèques cadeaux.
Prestations
Qualifications
- Expérience confirmée en mécanique automobile sur un poste similaire.
- Motivé, autonome, organisé, habile, minutieux, sens du travail bien fait.
- Permis B requis.
Responsabilités
- Entretien courant VL, VUL toutes marques.
- Remplacer les pièces défectueuses.
- Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule.
- Dépannage, électricité, électronique.
Connaissances
Formation
Notre client basé dans le secteur d'Evreux spécialisé sur les marchés de l'automobile et du Poids-Lourd, réparation, stockeur et distributeur de pièces à destination des professionnels ou des particuliers.
- Entretien courant VL, VUL toutes marques.
- Remplacer les pièces défectueuses.
- Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement du véhicule.
- Dépannage, électricité, électronique.
- Procéder aux essais.
- Assurer la propreté et l'ordre dans l'atelier et respecter les consignes et procédures de rangement, nettoyage, étalonnage et de sécurité.
- Expérience confirmée en mécanique automobile sur un poste similaire.
- Motivé, autonome, organisé, habile, minutieux, sens du travail bien fait.
- Permis B.
- Type de contrat : Intérim (durée de 18 mois).
- Horaires : journée du lundi au vendredi, 35 h/semaine.
- Salaire brut mensuel de 1802 Ă 2000 euros (12 mois).
- Mutuelle santé / prévoyance.
- Compte épargne temps rémunéré à 5 %.
- Indemnités de fin de mission à hauteur de 10 %.
- Chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 €.
- Comité d’entreprise dès le premier mois de mission.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
- 1 ou 2 salariés.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.