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Tourneur
Résumé du poste
Une société industrielle recherche un Tourneur CN (h/f) en CDI pour piloter des tours MAZAK et FANUC. Les candidats doivent posséder au moins 2 ans d'expérience dans le domaine et être capables de gérer les outils et dépôts d'usinage. Vous travaillerez en journée, sur un horaire de 35 heures par semaine, avec un salaire brut annuel compris entre 22 000 et 25 000 euros. Ce poste exige rigueur, méthode et capacité à travailler en équipe.
Qualifications
- 2 ans d'expérience minimum en tant que Tourneur CN.
- Connaissance des principes de la programmation numérique.
- Capacité à lire et comprendre un plan technique.
Responsabilités
- Piloter un tour MAZAK 3 et 4 axes.
- Gérer les outils et plaquettes d'usinage.
- Contrôler et détecter les anomalies durant la production.
Connaissances
Formation
Nous recrutons pour une société industrielle intervenant dans le domaine aéronautique, un Tourneur CN h/f en CDI. Vos principales missions seront les suivantes :
- Piloter un tour MAZAK 3 et 4 axes et connaître les principes de la programmation numérique conversationnelle.
- Ou piloter un tour FANUC 3 ou 5 axes, connaître les principes de la programmation ISO et la programmation conversationnelle CAPS.
- Gestion des outils et plaquettes d'usinage.
- Gestion des outils.
- Maîtrise des appareils de contrôle.
- Lire et comprendre un plan, un dossier de fabrication.
- Savoir contrôler et détecter des anomalies.
- Rigoureux(se), méthodique, logique, respectueux(se) des procédures.
- Organisé(e) de façon efficace concernant votre temps de travail dans le respect des délais impartis.
- Aimer travailler en équipe.
Type de contrat : CDI
Contrat travail : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.