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Une entreprise spécialisée en vente externalisée recherche un Commercial terrain (H/F) pour développer le portefeuille d'abonnés. Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement quotidien. Le poste exige dynamisme et compétences relationnelles. Un CDI de 35H/semaine avec une rémunération brut allant de 2200 à 3600 Euros mensuels et des commissions est proposé. Rejoignez une équipe dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
34 - Hérault
Publié le 06 novembre 2025
Devenez commercial terrain (H/F) pour le journal local Midi libre.Après une période de formation et d'intégration auprès de votre responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de développer le portefeuille d'abonnés de notre partenaire en vente directe en vous appuyant sur une gamme complète d'offres commerciales Print et Web (visite à domicile des prospects, animations GMS, foires et salons).Votre profil : vous êtes dynamique, ambitieux(se), persévérant(e), doté(e) d'un bon relationnel, vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et qui offre de réelles perspectives d'évolution.Rejoignez-nous et nous vous accompagnerons dans la réussite de vos objectifs et dans votre épanouissement professionnel.Nous vous offrons une formation et un accompagnement quotidien, un contrat avec un CDI statut salarié, une rémunération attractive avec une participation aux frais.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
La société DIRECT PROSPECTION est spécialisée dans la vente externalisée dans le secteur de la presse quotidienne régionale depuis maintenant 15 ans. Nous recrutons des commerciaux H/F pour nos différents partenaires dans le cadre de notre développement.Rejoignez notre équipe de 35 commerciaux H/F.Consultez notre site : www.directprospection.fret notre page facebook @directprospectionOu contactez nous par téléphone : 06 17 07 39 40M. Dominique MAHR
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.