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Plaquiste (F/H)
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un employé qualifié pour participer à la transformation intérieure des bâtiments. Vous serez chargé de réaliser des enduits de plâtre et de poser des cloisons. Une expérience de 2 ans est indispensable. Le contrat est en intérim, avec des horaires de 37 h/semaine et un salaire entre 12€ et 14€/heure selon l'expérience.
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans le domaine.
- Capacité à travailler manuellement ou mécaniquement.
Responsabilités
- Participer à la transformation intérieure des bâtiments.
- Réaliser des enduits de plâtre lisses et décoratifs.
- Poser des cloisons avec isolants thermiques.
- Participer activement à la transformation intérieure des bâtiments dans le respect des normes en vigueur.
- Réaliser des enduits de plâtre lisses et décoratifs de manière manuelle ou mécanique.
- Poser des cloisons de doublage et de distribution avec des isolants thermiques et acoustiques.
- Intervenir sur des projets variés incluant constructions neuves, rénovations et décoration de locaux commerciaux.
Type de contrat : Intérim, 19 jours. Horaires du lundi au vendredi, 37 h/semaine, travail en journée.
Salaire : entre 12€ et 14€/heure selon l'expérience. Salaire brut : 12,0 Euros/h sur 12 mois.
- 2 ans d'expérience indispensable.
- Aucune formation scolaire obligatoire.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
Randstad.
Taille de l'entreprise : 6 à 9 salariés.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle.
Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi.
En tant qu'experts en second œuvre, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.
Contact : Mme Naourese NAOUALI
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.