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Preligens
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Une entreprise internationale du secteur automobile recherche un stagiaire en Management dynamique des bonus achats pour un stage de 6 mois. Le candidat travaillera sur la prévision dynamique et l'optimisation des bonus, avec un accent sur l'utilisation des outils de Business Intelligence. Les candidats doivent être étudiants en Bac +5 et maîtriser le français et l'anglais.
STAGE - Management dynamique des bonus achats
Votre stage se déroulera au sein de la direction Sales & Marketing de l'entité pièces et services de Stellantis. Vous rejoindrez le département Category Management & Independent Aftermarket Purchasing, en charge notamment de la définition des gammes de notre catalogue produit et du pilotage du sourcing d'une partie de ces gammes.
Votre stage consistera à fournir aux acheteurs et category managers les outils et méthodes nécessaires à la prévision dynamique et à l'optimisation des bonus de performance liée à notre activité d'achats de marques équipementiers. Il comportera un volet construction du dashboard nécessaire au pilotage et un volet analyse des données en support aux entités business. Ce stage peut être pourvu dès janvier 2026 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 6 mois. Vous serez sous la responsabilité d'un manager et d'un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs et tâches à réaliser au quotidien et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.
Vos activités porteront essentiellement sur :
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de la data analyse ou une discipline apparentée, avec une formation complémentaire en finance/achats.
La maîtrise des langues suivantes est impérative :
Durée du contrat : 6 mois
Localisation : Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
Entité de rattachement : Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde. Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain. Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !
Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.