Un(e) Animateur(trice) Périscolaire à Bletterans (H/F)

CC BRESSE HAUTE SEILLE; Bletterans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité locale à Bletterans recherche un(e) Animateur(trice) Périscolaire pour accueillir et animer des enfants de 6 à 11 ans durant le temps périscolaire. Le poste est ouvert aux débutants avec une formation BAFA ou CAP petite enfance fortement souhaitée. Ce contrat à durée déterminée propose un temps partiel de 7 heures hebdomadaires et une rémunération brute entre 400 € et 500 € mensuels.

Prestations

Voiture de service pour déplacements professionnels

Participation employeur pour la prévoyance

Qualifications

• Débutant(e) accepté(e).
• Aucune formation scolaire requise mais BAFA ou CAP petite enfance apprécié.

Responsabilités

• Accueillir et animer des enfants de 6 à 11 ans.
• Préparer et mettre en œuvre des animations.
• Assurer la responsabilité des enfants accueillis.

Connaissances

Maitrise des normes HACCP

Concevoir et animer des activités

Expliquer et faire respecter les règles

Informer les parents sur l'organisation

Adaptabilité

Travail en équipe

Formation

BAFA ou CAP petite enfance (souhaité)

Description du poste

Offre n° 196BNRZ
Un(e) Animateur(trice) Périscolaire à Bletterans (H/F)

La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura, est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d'une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts en termes de qualité de vie alliant un cadre de vie harmonieux et des commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité.MISSION GENERALE DU POSTE : Sous la responsabilité du responsable de Site, et au sein d'une équipe d'animation, l'agent aura en charge d'accueillir et animer, en toute sécurité, des enfants de 6 à 11 ans sur le temps du midi dans le cadre du site périscolaire de BLETTERANS en période scolaire.MISSIONS PRINCIPALESPréparer, mettre en œuvre et réaliser des animationsEncadrer les différents temps de la journée (accueil, repas, activités...)Préparer et mettre en place des activités variées et adaptéesAssurer la responsabilité physique et morale des enfants accueillisVeiller au respect des règles d'hygiène et de sécuritéMISSIONS SECONDAIRESAssurer le service dans le respect des bonnes pratiques d'hygièneAccompagner les enfants le temps du repas, à la demande de l'équipeIdentifier les anomalies et les dysfonctionnements, en informer l'animateur référentAssurer l'entretien des locaux de restauration en application des procédures de nettoyage et de désinfectionToutes autres tâches confiées par le responsableCOMPETENCES REQUISES :SAVOIR-FAIRE :- Maitrise des normes HACCP- Permis B valable- BAFA ou CAP petite enfance « souhaité »SAVOIR-ETRE :- Capacité d'adaptation- Sens de l'organisation- Travail en équipeCONDITIONS DU POSTE :- Cadre d'emplois des adjoints d'animation (catégorie C)- Rémunération statutaire : Traitement de base + régime indemnitaire + CNAS + Participation employeur pour la prévoyance- Voiture de service pour déplacements professionnels- Temps hebdomadaire : 8 heures hebdomadaires (soit 7h / semaine annualisées)- Prise de poste : CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 inclus- Débutant(e) accepté(e)

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 7H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 400.0 Euros à 500.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Aucune formation scolaire- BAFA ou CAP Petite Enfance

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

100 à 199 salariés

Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents.Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.M. Jean-Louis MAITRE

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