Travailleur social (H/F)

ADOMA; Dunkerque; Sur place; EUR 28 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien social à Dunkerque recherche un Travailleur social (H/F) pour accompagner les demandeurs d'asile. Vous serez responsable de la gestion des dossiers et de l'accueil des personnes en situation de précarité. Un Bac+2 en travail social ainsi qu'une expérience de 2 ans sont nécessaires. Le poste est en CDD de 6 mois avec un salaire brut annuel compris entre 28 000 et 31 000 €, et offre divers avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle familiale.

Prestations

23 RTT/an

Titres-restaurant

Mutuelle familiale

Primes de vacances et de participation

Qualifications

• 2 ans d'expérience similaire – indispensable.
• Bac+2 ou équivalents en travail social – Éducateur spécialisé.

Responsabilités

• Assurer l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile.
• Gérer le dossier du demandeur d'asile.
• Identifier et prendre en charge les besoins médico-sociaux.

Connaissances

Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Avoir l'esprit d'équipe

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Formation

Bac+2 ou équivalents en travail social – Éducateur spécialisé

Outils

Permis de véhicule léger

Description du poste

Offre n° 201PXKF Travailleur social (H/F)

Une mission d'intérêt général

Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement Adjointe, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif HUDA situé à Dunkerque (59).

En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : la gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio‑administratives et d'accès aux droits ; l'identification et la prise en charge des besoins médico‑sociaux (santé publique, scolarisation, etc.); la réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; la préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : à la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; à l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social ; une expérience similaire de 2 années ; une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun ; un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe ; de la réserve et de la distanciation.

Profil souhaité

Lieu : à Dunkerque (59).

Éléments de rémunération

• Type de contrat : CDD – 6 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
• Salaire brut : annuel de 28 000 € à 31 000 € sur 13 mois
• Primes : prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité
• Avantages : 23 RTT/an, compte d'épargne temps, titres‑restaurant, mutuelle familiale et prévoyance
• Temps de travail : 39 h/semaine

Processus de recrutement

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance
2. Ensuite, une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

Qualifications / Expérience

• 2 ans d'expérience similaire – indispensable
• Bac+2 ou équivalents en travail social – Educateur spécialisé

Compétences / Savoir‑être professionnels

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Permis de véhicule léger : indispensable
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres hébergements

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