Travailleur social

Conseils départementaux; Lemoncourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un conseil local recherche un travailleur social (H/F) pour intégrer son équipe. Ce poste exige un diplôme d'État d'assistant de service social et une connaissance approfondie des législations en matière d'action sociale. Le candidat devra démontrer une capacité d'organisation personnelle et un goût pour le travail en équipe. Les avantages incluent un régime indemnitaire, des opportunités de formation et jusqu'à 25 jours de congés annuels, avec un mode de travail flexible incluant du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Opportunités de formation

Télétravail possible

Jusqu'à 25 jours de congés annuels

Remboursement de 75 % des frais de transports

Chèques déjeuners

Qualifications

• Posséder le diplôme d'État d'assistant de service social.
• Permis B et véhicule personnel requis.

Connaissances

Maîtrise de la législation en action sociale

Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale

Capacité à engager une relation d'aide éthique

Aptitude à l'organisation personnelle

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Description du poste

Travailleur social CRIP (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération

• Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée
• Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260128000787-travailleur-social-crip?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme et expérience souhaités:

• Titulaire du diplôme d\'Etat d\'assistant de service social
• Permis B et être en possession d\'un véhicule personnel

Compétences et qualités requises:

• Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d\'action sociale et de protection de l\'enfance
• Connaissance de l\'organisation d\'une collectivité territoriale
• Capacité à engager une relation d\'aide de l\'éthique et de la déontologie professionnelle
• Aptitude à l\'organisation personnelle et au travail en équipe

Avantages:

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu\'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d\'évolution professionnelle
• Jusqu\'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l\'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d\'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l\'employeur

Poste ouvert au cadre d\'emploi d\'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 28/02/2026.

Si le candidat retenu n\'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

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