Travailleur social - Accompagnement vers et dans le Logement h/f (H/F)

LA CANOPEE; Gennevilliers; Sur place; EUR 25 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Gennevilliers recherche un Travailleur social pour accompagner les ménages dans leur accès et maintien au logement. Le poste implique des actions de diagnostic social et un accompagnement administratif. Avec un salaire annuel de 25 200 € à 42 100 €, ce CDI offre de nombreux avantages et une expérience minimum de 6 mois est requise.

Prestations

Titres-restaurant

Ordinateur portable

Congés trimestriels

Qualifications

• Connaissance parfaite des démarches administratives liées au logement.
• Capacité à utiliser les logiciels métier avec précision.
• Rédaction claire et efficace.

Responsabilités

• Établir des diagnostics sociaux.
• Accompagner les démarches administratives liées au logement.
• Participer aux ateliers collectifs.

Connaissances

Connaissance des démarches administratives liées au logement

Maîtrise des outils informatiques

Qualités de rédaction

Évaluation des besoins

Capacité d'orientation vers partenaires

Formation

Diplôme d'assistant social, éducateur spécialisé ou CESF

Description du poste

Overview

Travailleur social - Accompagnement vers et dans le Logement h/f (H/F) – CDI au sein du GCSMS La Canopée, groupe associatif à taille humaine.

Afin de réaliser des mesures d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) à destination de ménages reconnus DALO et Hors DALO, le candidat mènera des actions de diagnostic social, de soutien au projet de logement et d'accompagnement administratif et social.

Responsibilities

• Établir des diagnostics sociaux et des préconisations.
• Soutenir les ménages dans le projet de logement.
• Accompagner les démarches administratives liées au logement (mise à jour de la demande de logement social, orientation vers le droit commun, accès aux droits).
• Accompagner les démarches d'accès à l'emploi des ménages.
• Travailler avec le ménage sur le budget lié au logement.
• Participer à l'animation d'ateliers collectifs.
• Favoriser l'accès et le maintien dans le logement.
• Soutenir les ménages lors de la proposition de logement (visite du logement, prévention des refus, interface avec les bailleurs sociaux et les acteurs du logement).
• Favoriser l'insertion du ménage dans le logement et son environnement.
• Prévoir des visites à domicile.

Qualifications

• Connaissance parfaite des démarches administratives liées au logement et capacité à les mener avec rigueur.
• Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métier avec précision.
• Disposer de réelles qualités de rédaction.
• Diplôme requis : assistant social, éducateur spécialisé, CESF ou autre formation du social.

Contract & Availability

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée (pas de soirées ni week-ends).
• Salaire brut annuel : 25 200 € à 42 100 €, sur 12 mois.
• Avantages : titres-restaurant / prime de panier, ordinateur portable.
• Déplacements : ponctuels.
• Convention collective : CCN66.

Benefits & Working Conditions

• Congés trimestriels en sus des congés payés légaux (+18 jours).
• Analyse de la pratique.

Profil souhaité

Experience

• 6 mois d'expérience indispensable.

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Employeur

10 à 19 salariés

Missions

CHRS et accueil mère/enfant : Accompagnement socio-éducatif des familles en vue de leur insertion et du relogement.