Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Technico-Commercial Nord Ouest

UPTOO

Centre-Val de Loire

Sur place

EUR 40 000 - 45 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une PME dynamique spécialisée dans les Equipements de Protection Individuelle recherche un Technico-Commercial pour développer son chiffre d'affaires et fidéliser un portefeuille clients variés. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en vente B2B dans les secteurs à risques tels que le nucléaire ou l'aéronautique. Ce poste offre un environnement stimulant avec des perspectives d'évolution et des avantages compétitifs comme un salaire de 40 à 45 k EUR brut par an.

Prestations

Véhicule de fonction
Tickets restaurant
Mutuelle

Qualifications

  • Minimum 5 ans en vente B2B terrain, idéalement dans le secteur des EPI ou de la sécurité industrielle.
  • Capacité avérée à développer un portefeuille clients et à mener des négociations complexes.
  • Connaissance des marchés nucléaires, pompiers, chimie ou aéronautique est un plus.

Responsabilités

  • Développer le chiffre d'affaires et fidéliser un portefeuille clients variés.
  • Conquérir de nouveaux marchés dans différents secteurs.
  • Animer un réseau de distributeurs et prescrire des solutions.

Connaissances

Force de conviction
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Adaptabilité
Description du poste

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? Rejoignez une PME française dynamique, en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la commercialisation d'Equipements de Protection Individuelle (EPI) de Catégorie 3 – des solutions haut de gamme pour protéger les hommes et les femmes évoluant dans des environnements à risques mortels.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet ambitieux : participez à la croissance d'une entreprise en plein essor, avec une perspective de 30 % de chiffre d’affaires à l'export d'ici 2025.

  • Environnement stimulant : PME à taille humaine, esprit familial, et culture de la performance.
  • Avantages concrets : salaire 40 à 45 k EUR brut/an selon profil, véhicule de fonction, tickets restaurant, mutuelle et autres avantages.
  • Formation interne approfondie sur les produits et marchés.
  • Perspectives d’évolution : possibilité de prendre en charge des projets transverses ou de monter en responsabilité.
Technico‑Commercial H/F – Responsabilités

Rattaché au Directeur Commercial, vous développerez le chiffre d’affaires et fidéliserez un portefeuille clients variés (grands comptes, distributeurs, institutions) sur le secteur Nord‑Ouest (24 départements).

  • Conquérir de nouveaux marchés : nucléaire, pompiers, industrie chimique, aéronautique.
  • Animer un réseau de distributeurs et prescrire nos solutions auprès des donneurs d’ordres.
  • Participer à des appels d’offres et représenter l’entreprise lors de salons professionnels.
  • Prospection active : identifier et démarcher de nouveaux clients (80 % du temps), développer le réseau de distributeurs (20 %).
  • Conseil technique : présenter nos solutions, répondre aux appels d’offres, accompagner les clients dans leurs choix.
  • Fidélisation : entretenir des relations durables avec les clients existants (EDF, ORANO, TOTAL, Armées Françaises, etc.).
  • Suivi commercial : analyser les performances, remonter les informations marchandes, participer aux salons et événements sectoriels.
  • Collaboration interne : travailler en étroite relation avec l’administration des ventes et la direction commerciale.
  • Rythme : déplacements fréquents (2 décourages/semaine), autonomie et réactivité requises.
Expérience et qualifications
  • Minimum 5 ans en vente B2B terrain, idéalement dans le secteur des EPI ou de la sécurité industrielle.
  • Connaissance des marchés nucléaire, pompiers, chimie ou aéronautique : un vrai plus.
  • Capacité avérée à développer un portefeuille clients et à mener des négociations complexes.
  • Compétences clés : force de conviction et aisance relationnelle, rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des appels d’offres, adaptabilité (pour s’adresser à des interlocuteurs variés), autonomie et sens de l’organisation.
  • Atouts différenciants : connaissance des normes et réglementations liées aux EPI Catégorie 3.
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.