Technico-commercial btob h / f

Euromaster; Nîmes; Sur place; EUR 33 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Euromaster, filiale du Groupe Michelin, recherche un(e) Technico-commercial(e) pour développer un portefeuille clients professionnels sur le secteur de Marseille. Vous serez responsable de la vente de contrats de gestion des flottes de véhicules et du suivi relationnel. Un très bon niveau de négociation et un sens du service client sont requis. Rejoignez une entreprise valorisant l'épanouissement personnel et professionnel avec une rémunération attractive et des avantages variés.

Prestations

Véhicule de fonctions

Système de prime sur performance

218 jours de travail par an, RTT

Parcours d'intégration complet

Qualifications

• Expérience réussie en tant que commercial(e) terrain dans la vente de services.
• Connaissance en gestion de portefeuille grands comptes.
• Maitrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels.
• Assurer un rôle de conseil technique sur les solutions.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client.

Connaissances

Négociation

Service client

Autonomie

Organisation

Esprit de conquête

Formation

Bac+3 spécialité négociation commerciale

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :

• ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
• SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
• DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
• ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
• RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

Nous recrutons un(e) Technico-commercial(e) pour une clientèle de professionnels sur le secteur de Marseille.

Vos missions à :

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels pour le 15 centres Euromaster sur les départements 13-84-26.
• Proposer et vendre des contrats de gestion des flottes de véhicules (voiture, utilitaire, 4x4) pour les contrats d'entretien, le service dépannage et l’entretien des pneumatiques.
• Assurer un rôle de conseil technique sur les solutions adaptées aux besoins des entreprises et collectivités.
• Effectuer un suivi régulier des clients et analyser leurs besoins pour optimiser leur gestion des flottes véhicules.
• Collaborer avec les équipes techniques pour garantir un service de qualité et la satisfaction client.
• Participer aux actions commerciales et aux événements locaux pour accroître la visibilité d’Euromaster dans le secteur de la mobilité.
• Renforcez la confiance et la sécurité de vos clients en leur garantissant disponibilité et conseil expert sur les prestations les plus adaptées.

Votre objectif ? Stimuler la performance de votre région !

De formation Bac+3 minimum spécialité négociation commerciale, complétée d'une expérience réussie en tant que commercial(e) terrain dans la vente de services aux professionnels.
Connaissance dans la gestion d'un portefeuille grands comptes.
Excellentes capacités de négociation et sens du service client.
Autonomie, organisation et esprit de conquête pour développer le secteur.
Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion de la relation client.
Permis B requis.

VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.

NOS AVANTAGES
Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance business. Package de rémunération (fixe + variable) compris entre 33K et 50K brut annuel sur l'atteinte des objectifs.
Statut cadre: 218 jours/an, RTT. Vous disposerez d'un véhicule de fonctions pour vos déplacements quotidiens.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste.