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Un organisme de sécurité sociale recherche un gestionnaire d'arrêts de travail pour instruire et suivre les dossiers d'indemnités journalières. Les candidats doivent être autonomes, rigoureux et capables de travailler en équipe tout en respectant la législation. Vous serez amené à interagir avec les assurés et les employeurs. Une formation initiale sera fournie, et des avantages comme des titres de transport et des cartes restaurant sont inclus.
Description du poste
Vous interviendrez sur un champ d'action varié et porteur de sens :
Gestion des arrêts de travail pour maladie, maternité, paternité et accidents du travail
Traitement des indemnités journalières dans le respect de la législation en vigueur
Suivi médico-administratif des dossiers
Échanges avec les assurés et employeurs, dans une logique d'écoute, de conseil et de réactivité.
dans le respect des objectifs du processus, de veiller au délai et à la qualité de traitement des dossiers.
Vos compétences
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de dynamisme, d'esprit d'équipe et savez respecter les règles de confidentialité. Vous avez une bonne capacité d'analyse, respect des procédures, bonne capacité d'expression écrite, aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.
Une connaissance préalable des bases de la législation Assurance Maladie ainsi qu'une bonne connaissance des applicatifs de production et de consultation (Progrès, Webmatique, Medialog, Diadème, …) serait appréciable.
Vous savez faire preuve de réactivité et avez une bonne maîtrise des outils informatiques
Votre formation
De formation de niveau bac à bac , dans les domaines administratif, médico-social ou assurance.
Une formation initiale puis un accompagnement sera mis en place sur l'ensemble des missions confiées.
L\'Assurance Maladie de Seine-Saint-Denis est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l\'égalité femmes / hommes (index égalité femmes / hommes : 98 / ) et au bien-être de ses salariés LGBT+.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. (cf «» figurant dans l'intranet - La CPAM - Sécurité du système d'information - Politique de sécurité du système d'information)