Note : The original description contient des éléments non structurés et des balises mixtes. La version refinée ci‑dessous conserve les informations essentielles (missions et qualifications) et élimine les éléments superflus tout en respectant les balises autorisées.
Responsabilités
- Analyser les commandes clients (plans, croquis, cahiers des charges).
- Préparer les plans de débit à partir des fichiers clients ou des relevés techniques.
- Réaliser le calepinage et optimiser les découpes pour limiter les pertes matière.
- Générer les fichiers machines pour les équipements de découpe (scie à panneaux, CNC).
- Établir les fiches techniques de fabrication à transmettre à l'atelier.
- Assurer une interface technique avec les chefs d'atelier et le service commercial.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail au sein du bureau d'études.
- Travailler avec l'ensemble des services de l'entreprise dans un périmètre transversal.
Compétences et connaissances techniques requises
- Bonne maîtrise des matériaux bois et dérivés (panneaux bruts, mélaminés, stratifiés, MDF, OSB).
- Compétence en lecture de plans techniques.
- Maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de CAO/DAO (TopSolid, ou équivalent).
- Connaissances des techniques de découpe, perçage et usinage en atelier bois.
- Capacité à optimiser la matière via des logiciels de nesting ou calepinage.
Profil et parcours
- Formation technique : BTS réalisations bois ou aménagement (ERA, DRB), dessin industriel.
- OU expérience équivalente en bureau d'études.
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Travailler en équipe et communiquer de façon fluide avec aisance relationnelle.
- Motivation, persévérance et ténacité dans l'atteinte des objectifs.
Conditions
- Type de contrat : CDI, 39h/semaine, du lundi au vendredi (horaires de bureau).
- Rémunération selon profil.
- Déplacements: jamais.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.
- Entreprise à taille humaine, autonome et discrète; accompagnement dans le cadre d’un plan d’intégration.
Employeur
Entreprise familiale à taille humaine, dynamique et ambitieuse.