Technicien support IT (anglais) (H/F)

NIPPON EXPRESS FRANCE S.A.S.; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un Technicien support IT à Tremblay-en-France. Le candidat doit avoir au moins une année d'expérience et des compétences en dépannage informatique, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Ce poste à temps partiel propose un salaire brut mensuel de 2 100 € sur 13 mois, avec des avantages tels que l'intéressement et les tickets restaurant.

Prestations

Intéressement / participation

Tickets restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Une année d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Anglais courant requis pour le poste.

Responsabilités

• Analyser et résoudre les problèmes informatiques des utilisateurs.
• Configurer les postes de travail en fonction des besoins.
• Dépanner divers équipements informatiques.

Connaissances

Analyser et résoudre un problème courant ou complexe

Configurer le poste de travail selon les besoins de l'utilisateur

Dépanner des équipements informatiques

Anglais

Description du poste

Technicien support IT (anglais) (H/F) 93 - TREMBLAY EN FRANCE

Offre n° 201QTGD

Type de contrat: CDI
Coopérative: Travail à temps partiel – 7h/semaine
Heures: Travail en journée

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2 100 € sur 13 mois
• Intéressement / participation
• Tickets restaurant / Prime de panier

Déplacements ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 année (indispensable)

Compétences

• Analyser et résoudre un problème courant ou complexe (indispensable)
• Configurer le poste de travail selon les besoins de l'utilisateur (indispensable)
• Dépanner des équipements informatiques (indispensable)
• Anglais (indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports

Employeur

100 à 199 salariés