TECHNICIEN PAIE H/F (H/F)

ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION; Marseille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Marseille recherche un Gestionnaire de Paie. Vous aurez pour mission d'élaborer des bulletins de paie et gérer diverses déclarations sociales. Pour ce poste, une expérience d'au moins 3 ans dans la paie est requise. Le salaire brut annuel est compris entre 25 200€ et 35 000€, avec des avantages tels que des congés supplémentaires et des formations régulières.

Prestations

CSE

Mutuelle

Participation au transport

Aides au logement

Qualifications

• Expérience de la paie d’au moins 3 ans.
• Maîtrise de logiciels SIRH.
• Très bonne maîtrise de la législation en matière de rémunération.

Responsabilités

• Élaborer 300/400 bulletins de paie et déclarations sociales.
• Gérer les arrêts de travail et dossiers de prévoyance.
• Assurer la confidentialité des informations de paie.

Connaissances

Gestion de paie

Autonomie

Analyse

Formation

Formation supérieure en comptabilité/gestion (DUT/BUT GEA ou BTS Comptable)

Outils

ALFAGRH

Description du poste

Présentation

L’ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l’Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l’intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l’excellence professionnelle.

Le service Paie et SIRH du Siège a pour mission de maintenir le SIRH, d’établir les paies des salariés et les déclarations sociales, de recueillir les données permettant l’établissement du bilan social ainsi que des éléments d’analyse, notamment pour le suivi de l’absentéisme.

Le poste (CDD de 4 mois à pourvoir au plus tôt) est basé au centre-ville de Marseille, à côté de la Place Castellane et est donc facilement accessible par les transports en commun.

Vos missions

• Rattaché à la Responsable RH, en renfort d'une équipe de 7 collaborateurs de paie, vous serez l’interlocuteur de certains établissements de l’ARI et assurerez notamment :
• En social, l’élaboration d’environ 300/400 bulletins de paie et les déclarations de charges sociales par DSN
• La gestion des arrêts de travail et des dossiers de prévoyance
• Le suivi de différents dossiers transversaux (mutuelle, bilan social, tableaux de bord divers, etc.)
• Des audits paie
• Une réflexion dans les process de paie : procédures, organisation, outils de planning
• Un soutien en réponse à leurs problématiques paie, en veillant au respect des dispositions conventionnelles et des procédures internes
• Des interventions ponctuelles sur d'autres établissements de l'association

Profil souhaité

Formation et expérience

• Formation supérieure en comptabilité/gestion (DUT/BUT GEA ou BTS Comptable) exigée
• Expérience de la paie d’au moins 3 ans, maîtrise de logiciels SIRH; connaissance du logiciel ALFAGRH serait un plus
• Très bonne maîtrise de la législation et de la règlementation en matière de rémunération, protection sociale et temps de travail
• Maîtrise d’Excel et des bases de données
• Autonomie, disponibilité, goût du travail en équipe
• Esprit d’analyse, force de proposition

Compétences

• Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Établir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Rémunération et conditions

• Type de contrat : CDD – 4 mois
• Travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire brut annuel indicatif selon expérience : 25 200€ – 35 000€ sur 12 mois, indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux de Jour

Avantages et cadre de travail

• Environnement socialement engagé : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (congés trimestriels)
• Cadre stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d’enfants handicapés

Employeur

L’ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l’Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l’intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.

Mme Marie-Laure PAILLISSE