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Une entreprise de services techniques est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) d'Inspection en électricité et levage à Toulouse. Vous jouerez un rôle essentiel dans la détection des anomalies et la rédaction de rapports d'intervention. Ce poste exige rigueur et un excellent relationnel. Un salaire variant entre 26 et 33 KEUR est proposé, avec de nombreux avantages, dans un environnement de travail innovant et engagé sur le plan RSE.
Présent dans plus de 50 pays à travers les cinq continents (gouvernés en 8 grandes régions), le groupe DEKRA compte parmi les leaders de l'inspection, de la certification, des services et de la gestion des sinistres, dans les domaines de l'automobile, du transport et de l'industrie. Le groupe DEKRA compte plus de 45 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaire de 3,2 milliards d'euros en 2020.Le groupe DEKRA est composé de 8 Service Divisions présentes au travers de chaque région du monde, dont la Service Division Industrial Inspection. En France, DEKRA Industrial compte 3 200 collaborateurs répartis sur 90 implantations de proximité.
Prêt / e à partager votre expertise chez DEKRA ?
DEKRA Industrial recherche son / sa futur / e Technicien / ne d'Inspection en électricité et levage à Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe d'une vingtaine de personnes.
En tant que Technicien / ne d'Inspection, vous serez un / e ambassadeur / rice essentiel / le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront :
Vous accompagnerez nos clients sur les départements / la région ...
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur / rices passionné / es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur / rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.
Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, des tests techniques, un entretien manager / RH.
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi‑accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.