Technicien de reccueil

Unicancer; Caen; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de soins en Normandie recherche un technicien de recueil pour collecter et coder les données médicales des patients atteints de cancers. Ce poste inclut des contrôles qualité, des formations continues, et la participation à des projets de recherche. Le candidat idéal maîtrise les logiciels métiers et doit être réactif et capable de gérer les imprévus. Des avantages tels que la participation aux frais de transport et une mutuelle familiale sont offerts.

Prestations

Participation aux frais de transport

Mutuelle familiale

Salle de sport

Self à tarif compétitif

Places de crèche réservées

Parking réservé au personnel

Avantages CSE

Qualifications

• Connaissance des pathologies et de leur prise en charge.
• Maîtrise des règles de codage.
• Capacité à s’adapter aux évolutions des outils et procédures.

Responsabilités

• Collecte et codification des données administratives et médicales.
• Contrôles qualité des données et participation à des projets de recherche.
• Gestion des cas complexes avec les référents médicaux.

Connaissances

Maîtrise des logiciels métiers

Capacité à gérer les imprévus

Organisation rigoureuse

Aptitude à collaborer

Réactivité et discrétion

Description du poste

Description du poste

Le technicien de recueil collecte les données administratives et médicales des patients atteints de cancers du sein, du poumon ou de l’ovaire au Centre François Baclesse, en lien avec les entrepôts de données de santé. Il identifie les cas concernés, recueille les informations dans les dossiers patients informatisés, puis les code dans une base de données via un cahier de recueil électronique (eCRF). Le poste inclut également des contrôles qualité et une participation à des projets de recherche. Le technicien suit des formations continues, partage son expertise lors de réunions et contribue à la mise à jour des procédures.

Missions Principales

• Sélection des cas, classification et orientation de la conduite à tenir : Interrogation et gestion des listes de travail pré-établies.
• Recueil et codification des éventuelles informations nécessaires au classement du cas.
• Classement du cas : exclusion, inclusion, mise à jour d’un cas existant.

Recueil et vérification des données

• Consultation du dossier patient et des documents médicaux (anatomopathologie, imagerie, chirurgie, RCP, traitements…).
• Vérification des données administratives et de l’identitovigilance.
• Identification des documents requis selon le type de cancer.

Codage d’informations médicales détaillées dites « haute-résolution »

• Analyse approfondie des informations médicales.
• Vérification de l’éligibilité des cas aux études dédiées.
• Codage détaillé dans les eCRF et mise à jour des dossiers.
• Contrôles qualité en lien avec le data manager.

Démarche qualité et contrôles qualité

• Contrôles réguliers des données administratives et médicales.
• Application des procédures en vigueur et mise à jour des connaissances.
• Gestion des cas complexes avec les référents médicaux et signalement des anomalies d’identité.

Recueil de données transversal

• Mise à jour du dossier patient individuel.
• Recueil et codage pour les bases internes, nationales et les projets de recherche (RIPH/RNIPH).

Autres activités transversales

• Participation aux réunions et au suivi des projets.
• Contribution à la création d’eCRF, aux règles de codage et à l’amélioration des procédures.
• Participation à l’analyse des données.
• Accompagnement des nouveaux arrivants et des étudiants.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir dès que possible !

Compétences requises

Connaissances techniques

• Maîtrise des logiciels métiers et aisance avec les systèmes d’information.
• Connaissance des pathologies, de leur diagnostic et de leur prise en charge.
• Maîtrise des règles de codage en vigueur et veille sur leurs évolutions.
• Compréhension de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement de santé.
• Capacité à s’adapter aux évolutions des outils et procédures.

Compétences opérationnelles

• Organisation rigoureuse du travail et gestion des priorités.
• Respect des procédures et des exigences de traçabilité.
• Contribution à la création d’outils de suivi (tableaux de bord, plannings…).
• Participation à l’élaboration ou à l’amélioration de procédures.
• Analyse des demandes des interlocuteurs et réponses adaptées.
• Capacité à gérer les imprévus et proposer des solutions concrètes.
• Aptitude à collaborer avec différents services et partenaires.
• Transmission fiable et confidentielle des informations.

Qualités personnelles

• Réactivité, discrétion et sens de l’écoute.
• Qualité des relations professionnelles et respect des personnes.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de discernement.
• Disponibilité et esprit d’équipe.
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence.
• Force de proposition dans l’amélioration continue.

Nécessité d\'être à jour dans vos obligations vaccinales.

Avantages

• Participation aux frais de transport
• Mutuelle familiale (cotisation unique pour toute la famille)
• Salle de sport
• Self à tarif compétitif
• Places de crèche réservées pour le Centre
• Parking réservé au personnel (avec bornes électriques)
• Avantages CSE
• Mer à moins de 15 minutes du Centre

Fourchette de salaire: 25-30 k€

Catégorie socio-professionnelle: Non cadre